[過去ﾛｸﾞ] 池田信夫の自己責任論 (1002ﾚｽ)
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189: [age] 2011/06/17(金)22:43:10.36 ID:z6tApXuD0(1) AAS
Re: 甘えるな。 (池田信夫)
2007-10-04 22:25:41
また「自己責任」論ですか。しかし求人倍率が3倍以上だったバブル期に就職した人と、
0.9倍だったときに就職した人を同列には扱えないでしょう。後者（氷河期）の場合は、
仕事をまったく選ばなくても就職できなかったわけで、社会が彼らを救済する責任はあると思いますよ。
「クロ現」で城繁幸氏が指摘していたのは、年功賃金のために年を食った氷河期世代がよけい不利になるということです。
職を求めているほうは新卒と同じ給料でもいいのに、大企業はそれを許さない。
「氷河期」は日本的雇用慣行の崩壊にともなう現象で、しかも年功制が中途半端に残っていることが状況をさらに悪化させているのです。
同じ年代の学生が、今は引っ張りだこなんだから、本人の能力だけの問題じゃないでしょう。
外部ﾘﾝｸ:blog.goo.ne.jp
234: 2016/12/16(金)11:39:42.36 ID:19E4upf+0(1) AAS
正社員と非正規労働者の不合理な待遇の格差をなくす「同一労働同一賃金」の実現のため、政府が作成した指針案が十五日判明した。
通勤手当や出張旅費、食事手当、慶弔休暇は非正規を対象外とする格差を認めず、正社員と「同一の支給をしなければならない」と明記。
基本給やボーナスは仕事を進める能力や成果などが同じなら同水準の支給を原則とし、
職業経験や成果に応じて支給内容に差を設けることも容認した。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.tokyo-np.co.jp
「非正社員にも賞与を」政府指針案 同一労働同一賃金
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
248: 2018/04/05(木)19:02:26.36 ID:BLEnpcgy0(1) AAS
池田大作と見間違えたわｗ
274: 2018/12/04(火)12:52:43.36 ID:Kg1lhPz90(1) AAS
27806555
425: 2018/12/27(木)05:27:38.36 ID:QAMWY3TU0(1) AAS
0958558825
619: 2019/06/03(月)06:03:25.36 ID:cF5BvZeO0(5/10) AAS
9239982
753: 2019/06/19(水)05:49:17.36 ID:85X+ofsx0(5/10) AAS
29592893
803: 2019/06/22(土)13:53:51.36 ID:nMd2hfaW0(1) AAS
92926993
810: 2019/06/22(土)17:25:42.36 ID:66OficpM0(7/7) AAS
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