[過去ﾛｸﾞ] ☆派遣企業を叩き潰せば？ (1002ﾚｽ)
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274: 2011/09/07(水)21:47 ID:IUKZv7PX0(1) AAS
ピンハネ制限が無ければ意味がないなあ
275: 2011/09/25(日)21:51 ID:+A+Qdd1P0(1) AAS
どうなるんだろうね？
276: 2011/10/05(水)06:04 ID:Wo4vNr580(1) AAS
どんな世の中を望むかって事だろ
277: 2011/10/10(月)19:54 ID:IpPo7IDT0(1) AAS
解らないのかも
278: 2011/10/19(水)23:02 ID:Yc6NLnIo0(1) AAS
どうでも良いや、サイレントテロに走るから
279: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
280: 2011/10/30(日)21:53 ID:/rZVgI+o0(1) AAS
？
281(1): 2011/11/15(火)20:07 ID:zT4r0fJ20(1) AAS
おれが聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な中国に戻るらしい
もう経済は破綻してて、取り戻すのは無理なんだそうだ
その世界では有名な政府関係者筋から聞いた確かな情報だよ
282: 2011/11/23(水)07:12 ID:Y9A0XPnq0(1) AAS
>>281
本当か？
大阪の心斎橋あたりは中国人に占領されかねない状況だが？
283: 2011/11/23(水)12:18 ID:vb6t/VQZ0(1) AAS
AA省
284: 2011/12/01(木)23:05 ID:qFC7p3Om0(1) AAS
何時までもボル体制がおかしんだよ
働いてるやつらも自分が貰ってる給料がすべてだから
給料以外の仕事なんて絶対にしないよ
もういい加減ユーザーもよく分かってるから
紹介料だけにしろって交渉しだしてるだろ口利き屋に払う金なんて紹介料
１回１万程度で十分だろ
285: 2011/12/04(日)20:36 ID:V/wcZ2qa0(1) AAS
派遣会社全部潰れろ！！
286(1): 2011/12/04(日)20:44 ID:SlqNDmpbO携(1) AAS
サラ金の過払い訴訟みたいに抜かれた金訴訟できるようにして欲しい
ピンはね率の明示と上限を義務づけろよ
287: 2011/12/05(月)16:24 ID:Dc2UUqAoO携(1) AAS
派遣会社を一社残らず破壊せよ
288: 2011/12/05(月)17:17 ID:yQyaTYH80(1/2) AAS
口利き屋なんて邪魔なだけだろ
今は不動産みたいに紹介料１万だけとるようにしろよ
不動産ですらピンはねは１回だけなのに
なんで人が働いて毎月ボラレル必要があるんだよ
289: 2011/12/05(月)17:20 ID:ITdjiNNo0(1) AAS
>>286
まったくだね。
ピンはね率より、なんぼで受けてなんぼで出しているかの完全公開のほうがいいかと。
ついでに交通費全額支給も義務付けしてほしいよ。
アコギなところなんざ全部つぶれてもいいよ、まともなところが残ればね・・・
（１％もあるんか疑問だが・・・）
290: 2011/12/05(月)17:41 ID:yQyaTYH80(2/2) AAS
口利き屋なんて邪魔なだけだろ
今は不動産みたいに紹介料１万だけとるようにしろよ
不動産ですらピンはねは１回だけなのに
なんで人が働いて毎月ボラレル必要があるんだよ
291: 2011/12/08(木)09:46 ID:SYOCYgk30(1) AAS
例えば社員でも一億売りあげてもそのまま１億もらえるわけではない
もらえるのは給料と多少のロイヤリティだけ。
結論「ピンはねられたくなかったら起業しろ。」
292: 2011/12/08(木)22:40 ID:1osqFKCC0(1) AAS
福岡のキャリアビジネスでひどい目に遭いました。
正社員を退職しようと思っていた時に気になる派遣情報を見つけて早速登録へ。
そこで「それ以外にもあなたのスキルに合うこんないい仕事がある！
ぜひ考えてみませんか？」と強く勧められ、結局応募することに。
その他にも何件か候補がある、とのことだったんで会社にも退職の意向を伝えました。
しかしいざ顔合わせになったら、営業担当が待ち合わせの時間は勘違いしてるし、
私のスキルもまったく勘違い。
どの物件の顔合わせか特に言われなかったので、てっきり私が応募していた部署だと
思っていたら違う部署。
あまりにも食い違いが多すぎて、不安に思いながらも顔合わせ終了。その後、営業担当者
省10
293: 2011/12/09(金)00:13 ID:XaaJGqTF0(1) AAS
1人でも多くの人間が職に就けるようにするとするなら、
大企業に子会社を設立させて業務を請け負わせたり、
派遣会社から派遣社員を派遣させる事で直接雇用よりも人手と経費が掛かるようにすれば良いよ。
事実、子会社の社員の過半数は親会社からの出向（出向している社員の人件費分の経費は子会社が負担）
なんて事も少なくない。
簡単に言ってしまえば、見かけ上の利益を目減りさせて払わなければならない税金の額を節約するって事かな。
税金対策なんて事を考える余裕が無いくらいギリギリの経営をしている企業は、
子会社を吸収合併したり派遣社員を正社員として引き抜いて経費を減らしている。
単純に安い労働力として（料金を値切って）派遣社員の派遣を要求する派遣先も有るだろうけれど、
そういう企業には逆に高い派遣金額を提示して他社に回してしまうのがデキル派遣会社の営業だろうな。
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