[過去ログ] 【創業以来の】アテックpart3【最大ピンチ】 (781レス)
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549
(1): 2011/04/09(土)19:33 ID:gjVt6EAy0(1) AAS
せいりかいこって違法ですか?
550: 2011/04/11(月)21:44 ID:AxQwT9GV0(1) AAS
最近ブラックの見分け方が身に付いた

提示年収に惑わされるな。
残業単価に注目せよ!
551: 2011/04/13(水)03:39 ID:Zy4XTDD/0(1) AAS
>>549
理由次第では違法になる。

ちなみにここが前やった解雇は違法。
明らかに負ける裁判起こされオワタ
\(^o^)/
552: 2011/04/13(水)23:47 ID:seGVpaAI0(1) AAS
1.違法に変則時間勤務制を利用して、給与をカットし、労働基準局の指導を受けて、あとからほんの少しだけ社員に未払い分給与を払った。
2.2重派遣どころではない、多重派遣で労働基準局の指導が入った
3.違法な整理解雇
553
(1): 2011/04/14(木)02:14 ID:f05NktLh0(1) AAS
面接時の提示年収通りに給料もらえてる?
内定出たけど、1ヶ月待機で大量解雇の話してくれないな
554: 2011/04/14(木)11:38 ID:yYBNjTkr0(1) AAS
あと残業単価 異常に安いですよね??
時給800円ぐらいだった
555: 2011/04/24(日)09:46 ID:F8EKWy8H0(1) AAS
保守
556: 2011/05/01(日)23:34 ID:dOW/4pY40(1) AAS
違法してもまだ営業できるとは世の中不思議ですね
557
(1): 2011/05/06(金)23:48 ID:RMg3ekHn0(1) AAS
ありゃりゃ、面接の約束しちゃったよ。
そんなにヤバイ会社なの?
558
(1): 2011/05/08(日)03:39 ID:BLClNQdp0(1) AAS
>>557
ヤバイよマジで。
559
(2): 2011/05/14(土)07:13 ID:g+oQPz6G0(1/5) AAS
>>558
>>553の通りなのかな
560
(1): 2011/05/14(土)09:33 ID:pLv9h69A0(1) AAS
>>559
553です。誤解与えたかも。
内定出て待機になった訳じゃなくて、
内定出て、色々質問したんだけど、
数年前の「大量解雇」の件を話してくれなかったってこと。

「大量解雇」が本当かどうかはググレばブログなり何なりが出てくる
561
(1): 2011/05/14(土)12:23 ID:g+oQPz6G0(2/5) AAS
>>560
ごめん、そういうことね
おれ応募しようかどうか迷っているんだけど残業時給が800円ってレスみてやめたw
法律違反じゃんw
562
(1): 2011/05/14(土)18:03 ID:Aa6jzi6B0(1/2) AAS
>>561
ごめん、そのレスも俺だw

応募はしたほうがいいと思う。
面接1回で、次回年収提示だからサクサク進むし。

チラっとしか雇用通知書見てないから、記憶も曖昧だが、
基本給安くて、業績給が高いというありがちな仕組みで、
残業360H計算で、残業代が年間30万行ってなかった、はず・・・

しかし提示年収は想定より大幅に高かった。
ある程度、残業を見込んで、固定額を上げて、残業単価を安くしてるのかもしれん。
とにかく一回受けてみたほうがいいと思う。
563: 2011/05/14(土)18:19 ID:g+oQPz6G0(3/5) AAS
>>562
>そのレスも俺だ

あんただれ?
>>559とはID違うし
564: 2011/05/14(土)19:09 ID:g+oQPz6G0(4/5) AAS
もしかして関係者乙?
565
(1): 2011/05/14(土)19:58 ID:Aa6jzi6B0(2/2) AAS
560=562だよ
イーモバのwifiでネット繋いでると電源切るたびにID変わっちゃうんだよ

俺の発言見て、応募辞めたとか言われると責任感じるから、
「2chの発言なんか鵜呑みにせず、自分で確かめに行けば?」って言いたかっただけ。
応募するだけはタダだし。

ただ本心では人売りITはヤメとけ、とも思ってるw
566: 2011/05/14(土)20:06 ID:g+oQPz6G0(5/5) AAS
>>565
おっけー
疑ってすまんかったw

>ただ本心では人売りITはヤメとけ、とも思ってるw

アウトソーシング業者はどこも同じだしね・・・
567: 2011/05/19(木)01:12 ID:Yyk1FIsx0(1) AAS
面接で提示された額は出向先によって左右される。
掲示されるものは、多分8h/日の20日、160h計算の話。

実際には出向先に依存する。
行くところによっては7.5h/日の18日ってのがあるから、
そうなると135hとなり約84%となる。
逆に8h22日となるときは176hとなり110%となる。

つまりは掲示している額は目安でしか無いよ。
(なお、絶対にこの仕組みは面接では説明しない)
568: 2011/05/26(木)22:30 ID:bDzuWYbN0(1) AAS
9月からまた待機が増えるって話ホント?
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