[過去ﾛｸﾞ] 【創業以来の】アテックpart3【最大ピンチ】 (781ﾚｽ)
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702: 2018/04/19(木)00:33 ID:x6wZtGXh0(1) AAS
出向先から改善命令入るとその派遣員は本社や営業所に呼び出され何日間か研修()させられます
しかしその間の給料一切払わない糞会社です
人を物としか見てないラリってる経営者だこと
703: 2018/10/11(木)16:34 ID:bPv8mVHI0(1) AAS
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
GPA
704(1): 2018/11/04(日)15:58 ID:QYAa/Ceg0(1) AAS
会社が用意している寮、平日昼間の本人不在時に部屋入って汚してないかどうかチェックしてるって聞いたんだけどマジ？
705: 2019/07/27(土)18:39 ID:C3Xg0cNA0(1/2) AAS
>>704
管理人が勝手に寮入ってるよ
寮担当のＦの指示で
706: 2019/07/27(土)18:45 ID:C3Xg0cNA0(2/2) AAS
社員が派遣先で苦労して築いた信頼関係とか実績も全部自分のおかげだと思ってるぜ、社長の中◯は。アイツ頭イかれてるぜ。口先だけの感謝とかダマされるな！搾取、搾取！！沖縄で花火上げ過ぎだろ、その分社員に還元しろよ！
707(1): 2019/11/07(木)10:05 ID:Gc8QHCxQ0(1) AAS
type見たらこの会社が出てきたが、スレ見ると良くないがアスパークやフォーラムよりはマシって感じですね。
ここのマージン率は何パーセントでしょうか。
アスパークはマージン率ではなく月給が最低辺に固定で、アスパークより終わってる会社ではないとは思いますが・・・
708: 2019/12/09(月)20:18 ID:2R0IG3fy0(1) AAS
>>707
新卒の基本給１６とかだから終わってるよ
709: 2019/12/27(金)23:02 ID:vHy8c1zx0(1) AAS
情報の分野に限っていえば
それでもハロワでいっぱい出て来る数十人規模の
自社サービスやってない派遣や請負業務を生業としてる会社
よりかは随分マシだよね？
710(2): 2020/01/01(水)09:54 ID:tYIA2eLq0(1) AAS
本社営業の藤○と人事の○谷が不倫疑われて両方解雇だろ。
無茶苦茶だな。
711: 2020/01/26(日)01:09 ID:TN67vp9Q0(1) AAS
>>710
まじ？
さすがっすね
712: 2020/02/02(日)18:32 ID:XLP1JHVN0(1) AAS
両方上に呼ばれてその場で解雇通達。
執務エリアの二階自席に戻る事も許されず、男性社員が○田の、女性社員が中○の席の私物をまとめて持っていったよ。
そのまま居なくなった。
713: 2020/02/21(金)21:48 ID:/Rt0VxPo0(1) AAS
>>710
> 本社営業の藤○と人事の○谷が不倫疑われて両方解雇だろ。
> 無茶苦茶だな。
>>710
>>710
正月早々からヒマだなww 他にやることねーのか暇人wwwww
おまえ、さては内部のヤツだろ。だいだいわかった。
714: 2020/03/03(火)07:35 ID:iaS35Sm60(1) AAS
さては内部のヤツだろ、って、又聞きでもなきゃ内部事情書いてんだから当たり前じゃん。
何を馬鹿でも分かるようなことを得意げに指摘してるのやらwww
715: 2020/03/08(日)13:18 ID:Bslp88d40(1) AAS
ここから来てた派遣さんに引き抜きの話が出た瞬間、当人以外を含んだ全員が契約切ってやめて行きやがったわ
突然のことで引き継ぎとか全然して行かなかったから、今新人もほとんど育ってなくて地獄絵図
そっちも待機組が増えたり評判悪くなったりで大変だろうに、まじ何考えてるの？
716: 2020/03/25(水)06:41 ID:iWXSP1hK0(1) AAS
引き抜き、またはソレに類する行為を禁止する条項を契約書に入れてないから
そんな事が起きる。
人材と会社を守りたいなら、契約内容を今一度見直すべきだ。
717: 2020/03/29(日)12:01 ID:5nY3QvJY0(1) AAS
コロナのせいで契約切られたら、人員整理の対象になるの？
休業補償は？
718: 2020/04/08(水)06:47 ID:uZeuQycO0(1) AAS
今頃リーマンと同じように首切りしてるのかな？
719: 2020/04/20(月)11:20 ID:aBNc9DA80(1) AAS
間違いなく首切りやるやろな。
まずは、採用や営業が自宅待機を指示されたらしい。
補償6割の週二勤務だとさ。
管理部門が在宅じゃなくて自宅待機って、会社上手く回せるのか？
720: 2020/04/21(火)12:20 ID:+ODI8fU/0(1) AAS
システムもインフラもネットワークもパソコンもクソみたいだから在宅じゃ仕事にならないみたい。
そもそも本社機能を軽視したまま大きくなった会社は本社機能を何とも思ってないし、元々紙だらけの会社で何でもかんでもバカみたいにプリントアウトするし、社長以外なんの権限も持ってないから、本当に内勤はむちゃくちゃ。
金の話そっちのけでとにかく隔離だ何だと感染者を出して営業止まる事を避ける事しか考えてないから、それを回す社員の生活なんて二の次三の次。
6割補償しかされずにまともに仕事できるインフラもあたえられずに仕事回せと言われてる内勤気の毒でしょうがないわ。
721(1): 2020/04/22(水)17:09 ID:2JtY1JU10(1) AAS
派遣先でも在宅勤務じゃなく休業要請するところが出てきたな。
その際のアテックへの派遣料支払いは60%から100%まで様々だが、アテックから技術スタッフへの補償は60%だそうな。
マジで腐ってるな。
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