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【創業以来の】アテックpart3【最大ピンチ】 (781ﾚｽ)
【創業以来の】アテックpart3【最大ピンチ】 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/
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703: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/10/11(木) 16:34:12.40 ID:bPv8mVHI0 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス 時間がある方はみてもいいかもしれません みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で GPA http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/703
704: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/11/04(日) 15:58:38.76 ID:QYAa/Ceg0 会社が用意している寮、平日昼間の本人不在時に部屋入って汚してないかどうかチェックしてるって聞いたんだけどマジ？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/704
705: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/07/27(土) 18:39:38.57 ID:C3Xg0cNA0 >>704 管理人が勝手に寮入ってるよ 寮担当のＦの指示で http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/705
706: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/07/27(土) 18:45:00.03 ID:C3Xg0cNA0 社員が派遣先で苦労して築いた信頼関係とか実績も全部自分のおかげだと思ってるぜ、社長の中◯は。アイツ頭イかれてるぜ。口先だけの感謝とかダマされるな！搾取、搾取！！沖縄で花火上げ過ぎだろ、その分社員に還元しろよ！ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/706
707: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/11/07(木) 10:05:44.42 ID:Gc8QHCxQ0 type見たらこの会社が出てきたが、スレ見ると良くないがアスパークやフォーラムよりはマシって感じですね。 ここのマージン率は何パーセントでしょうか。 アスパークはマージン率ではなく月給が最低辺に固定で、アスパークより終わってる会社ではないとは思いますが・・・ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/707
708: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/12/09(月) 20:18:34.67 ID:2R0IG3fy0 >>707 新卒の基本給１６とかだから終わってるよ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/708
709: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/12/27(金) 23:02:06.31 ID:vHy8c1zx0 情報の分野に限っていえば それでもハロワでいっぱい出て来る数十人規模の 自社サービスやってない派遣や請負業務を生業としてる会社 よりかは随分マシだよね？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/709
710: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/01/01(水) 09:54:41.11 ID:tYIA2eLq0 本社営業の藤○と人事の○谷が不倫疑われて両方解雇だろ。 無茶苦茶だな。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/710
711: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2020/01/26(日) 01:09:54.21 ID:TN67vp9Q0 >>710 まじ？ さすがっすね http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/711
712: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/02/02(日) 18:32:49.07 ID:XLP1JHVN0 両方上に呼ばれてその場で解雇通達。 執務エリアの二階自席に戻る事も許されず、男性社員が○田の、女性社員が中○の席の私物をまとめて持っていったよ。 そのまま居なくなった。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/712
713: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2020/02/21(金) 21:48:01.02 ID:/Rt0VxPo0 >>710 > 本社営業の藤○と人事の○谷が不倫疑われて両方解雇だろ。 > 無茶苦茶だな。 >>710 >>710 正月早々からヒマだなww 他にやることねーのか暇人wwwww おまえ、さては内部のヤツだろ。だいだいわかった。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/713
714: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/03/03(火) 07:35:22.17 ID:iaS35Sm60 さては内部のヤツだろ、って、又聞きでもなきゃ内部事情書いてんだから当たり前じゃん。 何を馬鹿でも分かるようなことを得意げに指摘してるのやらwww http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/714
715: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2020/03/08(日) 13:18:35.43 ID:Bslp88d40 ここから来てた派遣さんに引き抜きの話が出た瞬間、当人以外を含んだ全員が契約切ってやめて行きやがったわ 突然のことで引き継ぎとか全然して行かなかったから、今新人もほとんど育ってなくて地獄絵図 そっちも待機組が増えたり評判悪くなったりで大変だろうに、まじ何考えてるの？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/715
716: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/03/25(水) 06:41:36.18 ID:iWXSP1hK0 引き抜き、またはソレに類する行為を禁止する条項を契約書に入れてないから そんな事が起きる。 人材と会社を守りたいなら、契約内容を今一度見直すべきだ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/716
717: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2020/03/29(日) 12:01:35.64 ID:5nY3QvJY0 コロナのせいで契約切られたら、人員整理の対象になるの？ 休業補償は？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/717
718: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/04/08(水) 06:47:58.25 ID:uZeuQycO0 今頃リーマンと同じように首切りしてるのかな？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/718
719: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/04/20(月) 11:20:17.00 ID:aBNc9DA80 間違いなく首切りやるやろな。 まずは、採用や営業が自宅待機を指示されたらしい。 補償6割の週二勤務だとさ。 管理部門が在宅じゃなくて自宅待機って、会社上手く回せるのか？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/719
720: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/04/21(火) 12:20:20.81 ID:+ODI8fU/0 システムもインフラもネットワークもパソコンもクソみたいだから在宅じゃ仕事にならないみたい。 そもそも本社機能を軽視したまま大きくなった会社は本社機能を何とも思ってないし、元々紙だらけの会社で何でもかんでもバカみたいにプリントアウトするし、社長以外なんの権限も持ってないから、本当に内勤はむちゃくちゃ。 金の話そっちのけでとにかく隔離だ何だと感染者を出して営業止まる事を避ける事しか考えてないから、それを回す社員の生活なんて二の次三の次。 6割補償しかされずにまともに仕事できるインフラもあたえられずに仕事回せと言われてる内勤気の毒でしょうがないわ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/720
721: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/04/22(水) 17:09:10.06 ID:2JtY1JU10 派遣先でも在宅勤務じゃなく休業要請するところが出てきたな。 その際のアテックへの派遣料支払いは60%から100%まで様々だが、アテックから技術スタッフへの補償は60%だそうな。 マジで腐ってるな。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/721
722: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/04/25(土) 09:39:15.98 ID:uJooKUb00 会社が自宅待機を指示して給料6割しか払わない。 少しでも人件費を削減したい。社員の生活なんて知ったこっちゃないクソ会社。 あっ！１ついい案があるぞ。 子供の休校による特別休暇って事にしたら国から助成金が貰えたよな。ホントは会社指示の自宅待機だけど、社員からの特別休暇申請って事にして国から金くすねよう。んで、子供がいる社員には10割払ってやるか。子供がいない奴らには6割だけど。 不正受給じゃないかって？ そんなん知ってるよ。社員のコンプラ違反は許さないけど、会社はやりたい放題でも構わないのだ。 そんなことしたら子供がいない社員から暴動が起きるって？ バレないようにやるから大丈夫よん。ホントは6割すら払いたくなくて、自宅待機中は無給ねって伝えても何も言ってこなかった無知で可愛い社員達だから。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/722
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