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【創業以来の】アテックpart3【最大ピンチ】 (781ﾚｽ)
【創業以来の】アテックpart3【最大ピンチ】 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/
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716: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/03/25(水) 06:41:36.18 ID:iWXSP1hK0 引き抜き、またはソレに類する行為を禁止する条項を契約書に入れてないから そんな事が起きる。 人材と会社を守りたいなら、契約内容を今一度見直すべきだ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/716
717: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2020/03/29(日) 12:01:35.64 ID:5nY3QvJY0 コロナのせいで契約切られたら、人員整理の対象になるの？ 休業補償は？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/717
718: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/04/08(水) 06:47:58.25 ID:uZeuQycO0 今頃リーマンと同じように首切りしてるのかな？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/718
719: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/04/20(月) 11:20:17.00 ID:aBNc9DA80 間違いなく首切りやるやろな。 まずは、採用や営業が自宅待機を指示されたらしい。 補償6割の週二勤務だとさ。 管理部門が在宅じゃなくて自宅待機って、会社上手く回せるのか？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/719
720: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/04/21(火) 12:20:20.81 ID:+ODI8fU/0 システムもインフラもネットワークもパソコンもクソみたいだから在宅じゃ仕事にならないみたい。 そもそも本社機能を軽視したまま大きくなった会社は本社機能を何とも思ってないし、元々紙だらけの会社で何でもかんでもバカみたいにプリントアウトするし、社長以外なんの権限も持ってないから、本当に内勤はむちゃくちゃ。 金の話そっちのけでとにかく隔離だ何だと感染者を出して営業止まる事を避ける事しか考えてないから、それを回す社員の生活なんて二の次三の次。 6割補償しかされずにまともに仕事できるインフラもあたえられずに仕事回せと言われてる内勤気の毒でしょうがないわ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/720
721: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/04/22(水) 17:09:10.06 ID:2JtY1JU10 派遣先でも在宅勤務じゃなく休業要請するところが出てきたな。 その際のアテックへの派遣料支払いは60%から100%まで様々だが、アテックから技術スタッフへの補償は60%だそうな。 マジで腐ってるな。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/721
722: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/04/25(土) 09:39:15.98 ID:uJooKUb00 会社が自宅待機を指示して給料6割しか払わない。 少しでも人件費を削減したい。社員の生活なんて知ったこっちゃないクソ会社。 あっ！１ついい案があるぞ。 子供の休校による特別休暇って事にしたら国から助成金が貰えたよな。ホントは会社指示の自宅待機だけど、社員からの特別休暇申請って事にして国から金くすねよう。んで、子供がいる社員には10割払ってやるか。子供がいない奴らには6割だけど。 不正受給じゃないかって？ そんなん知ってるよ。社員のコンプラ違反は許さないけど、会社はやりたい放題でも構わないのだ。 そんなことしたら子供がいない社員から暴動が起きるって？ バレないようにやるから大丈夫よん。ホントは6割すら払いたくなくて、自宅待機中は無給ねって伝えても何も言ってこなかった無知で可愛い社員達だから。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/722
723: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/04/30(木) 09:58:52.99 ID:1LYIoKIN0 社員のみんなが家畜のごとく働いてくれるおかげで、 私はLS500に乗り換えることが出来ました。 私はコロナにかかりたくないので、 週一から週二出社で、かつ時短勤務してまーす。 車通勤だからリスクはほとんど無いけどね。 大して仕事もしてないけど、 みんなが黙々と働いてくれるから優雅な生活が送れてます。 従順なシモベ達、大好きだよ(^^) http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/723
724: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2020/05/01(金) 16:32:21.18 ID:AHJ2zzQP0 無知ではなく、無給について聞き返しでもしたら解雇される怖れがあるから言えないと推測 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/724
725: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2020/05/05(火) 05:47:47.77 ID:t93vF8v00 >>721 > 派遣先でも在宅勤務じゃなく休業要請するところが出てきたな。 > その際のアテックへの派遣料支払いは60%から100%まで様々だが、アテックから技術スタッフへの補償は60%だそうな。 > マジで腐ってるな。 不公平がないようにでは？と思うが、確かにおかしい。納得できる説明がほしい http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/725
726: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/05/05(火) 18:03:35.99 ID:n2c1Xtad0 >>725 不公平感をなくす意図があるのかもしれないが、もし俺が100%支払う派遣先の窓口だったら、 なんで派遣料払わない顧客の分まで我が社が負担しなきゃあかんのや？うちに来てくれてる派遣社員に対して払ってんのや！ って思うけど。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/726
727: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2020/05/06(水) 01:49:24.24 ID:uPeCkUAn0 >>726 うーん。視野せまくない？というか、アホなんだろうね。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/727
728: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/05/06(水) 13:09:08.48 ID:1bx4OYfH0 >>725 在宅勤務者に対して、在宅勤務手当や電気代を派遣料とは別にお支払いしますって有難い顧客がいたのに、それを断ったアテック。 もはや意味不明 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/728
729: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/05/07(木) 00:39:00.76 ID:xtLkDUtq0 >>728 リーマンの頃から学習して無いな。 あ、その前の残業代未払い事件からか。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/729
730: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/05/12(火) 23:13:20.30 ID:eIpV7auh0 さあ、7月から本格的に人員整理が始まるぞー まずは契約終了になった技術スタッフからだな。 営業もコロナが収束するまで売り先ないだろうし、 研修室もいつ再開されるかわからないし、 再開されなければ給料6割で自宅待機。 遠方や興味のない就業先を提示されて 拒否れば肩たたきさ。 今のうちから転職先探しといた方がいいぞ。 俺は転職活動始めたけど、こんな時でも求人はいっぱいあるもんだな(￣∇￣) http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/730
731: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/05/13(水) 08:15:11.24 ID:Eysuo3yh0 社報に「国からの助成金は4割くらいにしかなりませんが、上乗せして実質の6割払います」とか書いてたけど、4割くらいになるのってワザと不利な計算方法にした場合じゃねぇの？ 補償とか言ってるけど、補償してんのは国であってアテックじゃねぇし。会社が補償しますとか偉そうにぬかしたかったら助成金から10割に足らない分を全部出してから言えよ。 これで35期の社員旅行とかやったら皆キレるよ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/731
732: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/05/13(水) 14:08:10.42 ID:mGAwyRL10 内勤の人から聞いたんだけど、 「社長が自宅でスタッフの為にマスクを手作りしてくださっているので、その感謝と5/15の社長のお誕生日を兼ねてスタッフ一同で、お礼をしたいと思います。」 とメッセージが回ってきたんだとよ。しかも内勤者全員勝手に金額決められて強制徴収。違法じゃないの？ 無理やり不格好なマスクを押し付けといてお礼とか笑わせるよな。 しかも数万円の旅行券を贈るんだと。このコロナの大変な時期にバカじゃねーの？ もはや宗教。ドン引きしたわ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/732
733: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/05/13(水) 14:56:56.58 ID:TsNJWlV50 >>732 社長が社長業せずに自宅でせっせとマスク作り。 仮に月収500万で500枚マスク作ったとして、1枚あたり1万円。世界一高価なマスクだな（笑） そんなものは自宅待機させてる採用や営業に仕事として与えて、社長業せいや。 ちなみにアテックは雇調金申請不可らしい。適用基準満たしてないから。今更そんなことも知らない役員一同ってなんやねん。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/733
734: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/05/13(水) 15:46:49.16 ID:TsNJWlV50 >>731 正確に書くと、国からの助成が実質40%ではない。雇用調整助成金申請基準を満たしてないなら、国からの助成はない。労基法上、休業時は平均賃金の60%以上を支払わなければならないと定められてるから仕方なく払うだけさ。 最初はそんな基本的な法律も知らず、ノーワークノーペイだから無給だと言ってたくらいなんだから。アホの極み。 それよりも、一部の社員を抱き込んで休校等対応助成金を不正受給しようとしてるのが大問題だわ。 コンプライアンス守りましょうね！ って言葉が白々しいわ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/734
735: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2020/05/15(金) 13:31:28.65 ID:szae1yaL0 >>734 悪事で事を成そうとする者は何を見るか？ 外ではなく内。 目に映る周りのみを見、バレる事のみを怖れる。 それしか見ないと言っていい。 だから傾く。 歴史がそれを証明している。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1240574957/735
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