[過去ﾛｸﾞ] 【旧ｸﾘｽﾀﾙ】株式会社ＣＳＩ_Part7【旧ｸｯﾄﾞｳｨﾙ】 (746ﾚｽ)
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674: 2012/12/01(土)03:08 ID:ONsI3mPw0(1) AAS
精神疾患（うつ）の方で求職中の方へ
旧クリのグループ会社の採用担当は、前の会社へ問い合せはしていません
うつの方には持って来いの会社です
周りにもたくさんうつ持ちが居ましたから
675: 2012/12/01(土)04:00 ID:zO0tDJDd0(1) AAS
※コピペ歓迎です。
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
③満足する和解案の提示
省14
676(2): 2012/12/02(日)21:06 ID:Pw+PAoMX0(1) AAS
ここの会社を紹介されました
この会社を経験された方からアンケートがほしいです
ここの会社の悪い所をどんどん教えてください
677: 2013/01/01(火)17:22 ID:iFLnXdtT0(1) AAS
偽装請負の典型のくせに、堂々と請負メインだ、と言い張る糞営業のいる会社
678: 2013/01/06(日)01:13 ID:/lYsWK4V0(1) AAS
>>676
存在そのもの
679: 2013/01/10(木)13:58 ID:73Df6/Hf0(1) AAS
>>676
人の出入りがとにかく多い
採用即リタイヤも多いから、そのへんの対策がとられている
採用から6ケ月間有給なし、賞与の査定は4ヶ月も前にしめる
短期間でやめるやつからは、本来もらえるはずのエサも取り上げるシステム
とにかくすぐに正社員の身分と金がいるんだ、ということでもなければやめとけ
その金も月末〆の翌月25日振り込みだからすぐにはもらえない
680: 2013/01/13(日)16:14 ID:13Az7oFK0(1) AAS
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
省2
681: 2013/01/14(月)12:04 ID:1wPOrhyU0(1) AAS
AA省
682(2): 2013/02/10(日)21:19 ID:zjAfylPl0(1) AAS
まるっきり静かになってるなｗ
この会社にしがみついてるヤツに言っとく。
即刻出ろ。マジで。純粋な派遣社員の方がまだ金もらえるぞ。
この会社に居ても何も良いことない。何も。ストレスマッハで貴重な祝日も月一回取られる。
683: 2013/02/21(木)07:35 ID:jkio5vno0(1) AAS
>>682
未だにこのスレにしがみついてる無能が何言ってんだ？ｗｗｗ
684: 2013/02/24(日)21:50 ID:dxhFnAQ60(1) AAS
>>682
>純粋な派遣社員の方がまだ金もらえるぞ。
言えてるナ。それに糞営業の取り分が多すぎ。
685(1): 2013/02/25(月)13:56 ID:d1sIXyo00(1) AAS
去年あたり３３歳で年収５００万円提示されたんだけどここの評判みてて断った俺は正しいのか・・？
現職では年収４５０万で昇給・賞与ががっつりもらっている
686: 2013/02/27(水)02:56 ID:Rn5BC1rC0(1) AAS
>>685
俺は34で年収600万提示され転職し昇給は平均で年3000円位だった（特異な例、他の社員は給料も昇給率ももっと悪い）
その後39で、年収50万程度落としてメーカー系に転職したけど、今41で年収700万超えた。
今に満足してるわけではないが、CSIではどうやっても今の年収に届かなかったはず
CSIは派遣会社なので33だとすぐ転職を迫られる時がくるけど、承知で一時的に年収500万稼ぎたいなら転職もアリだと思う
最後の転職と考えるなら現状維持or少し年収下げてでも先を見越しマトモな会社を選ぶべきでしょう
ありきたりな当然の回答ですけど。
687(1): 2013/03/21(木)00:19 ID:6svJWAOa0(1) AAS
時々、シーテック（テクノプロＨＤ）の2ch対策工作員が工作してすみませんね。
ついでに、以下の内容は、事実ですので知っておいて下さいね。
シーテック（テクノプロＨＤ）は、4年ほど前に国会、マスコミに大変話題を提供し、この度の派遣法改正の発端になった会社です。
（コピペ可です。）
>>2013年2月27日
>>東京高裁でもシーテック解雇事件における勝利判決が出されました。
>>ちなみに東京高裁は和解案として、これまで受け取っている賃金のほかに、新たに１２００万円を解決金として支払うよう会社に提示しましたが、会社は何故かこの提示を拒否して「自爆敗訴」しました。（ちなみに原告側の要求は３０００万円）
>>定年までの賃金支払いを考慮すれば１２００万円で和解できるのは会社にとって破格の安さだと思うのですが、相変わらずこの会社の考えてることは良くわかりません。
>>とりあえず地裁・高裁とも完勝した結果、最高裁での会社側の棄却は決定的となり、このまま地位確認が確定するものと思われますので、遠慮なく定年まで賃金を頂こうと思います。
>>会社がファンドへ流してる使途不明金の追求やそれによる事業子会社の経営に影響を与えた役員への刑事告発など、やるべきことはまだまだありますが、とりあえずはご支援下さった組合ならびに弁護団の皆様に厚く御礼申し上げます。
省4
688: 2013/03/21(木)01:11 ID:oJ961EtS0(1) AAS
>>687
その時組合はどっち側についてた？
それとも、我関せず？
689: 2013/04/02(火)12:09 ID:0HavqqTn0(1) AAS
あいかわらず、当社の八王子支店、組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の私的流用の疑い有）が、おじゃましているみたいなので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。
シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
外部ﾘﾝｸ[html]:blogs.yahoo.co.jpのブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
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弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
省6
690: 2013/04/11(木)23:02 ID:hbX8gfW1P(1) AAS
2chｽﾚ:job
2chｽﾚ:job
691: 2013/04/24(水)02:11 ID:vmlIzlKY0(1) AAS
折口＝哲
チョンコ
692: 2013/05/16(木)21:46 ID:TgiNps8W0(1) AAS
もう少し社員のことを考えるなら給料あげろといいたくなる。
出来る人は皆、給料いいとこに転職しちゃうよ。。。
693: 2013/05/17(金)00:17 ID:iuEWxcVh0(1) AAS
転職するとボーナス0でもここでのボーナス含めた年収超えるからなｗ
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