[過去ログ] 【旧クリスタル】株式会社CSI_Part7【旧クッドウィル】 (746レス)
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(2): 2011/12/25(日)14:24 ID:8Lfop40x0(2/2) AAS
そして、たしか2月の上旬。「一ヶ月以内に次が決まらない者は解雇」の退職勧奨あり。
(つまり、この時点ですでに会社が「危機的状況」を告げた12月から2ヶ月が経っており、本当に優秀な人は普通に転勤し・優秀でなくてもその代わりに努力したマトモな人はとっくに外勤先にありつけていた。)
組合の尽力により退職勧奨は数日中に撤回され、代わりに「2月末から7月1日までの間待機社員は一時帰休とする」お触れが出され、その説明会が行われた。
帰休の間は帰休手当てとして給与の6割を支給、帰休期間は副業も可とするというもの。
マトモな人なら「“会社が危機だ”って言ってたのに、5ヶ月も社員を遊ばせるなんてそんなウマい話あるわけがない。絶対に何かある」と考えたが
怠け者な虫ケラは「帰休手当てが6割も出るんならバイトなんてしなくても遊んでいられる」と大喜びだった。

そして。運命の3月の上旬。一時帰休は撤回され「やはり、一ヶ月以内に次の外勤先が決まらない者・職場見学等の具体的な予定がない者はやむをえず解雇とせざるをえない」と方針転換。
(この時点でも整理解雇まではまだ一ヶ月の猶予があり、努力さえすればいくらでも外勤先はキメられたハズなのだが…)

つまり、上の方で虫ケラが鳴いてるような“基準もなく即時解雇”ではなく
12月から会社は何度も何度も警鐘を鳴らし、実際に解雇された4月まで5ヶ月もの時間があったのに何もせず、全く無気力無反応で
あのリーマンショックの就職難の最中でも「どうせクビになってもちょっと本気出して探せば次の仕事なんてすぐ見つかるから、失業保険が切れるまでは遊んで暮らせる」とほくそえんでた。
そんな愚かな人、いや、虫けら。大量解雇されたのは、そういう連中なのです。
5ヶ月もの間、「早く働け」という社命に背き続け、「どうやって不労収入を会社からしゃぶり取ろうか」と、そればかり考えていた怠け者。
それが、被解雇者の基準なのです。
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