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【旧クリスタル】株式会社CSI_Part7【旧クッドウィル】 (746レス)
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601
: 2012/03/10(土)13:17
ID:AYcvwYTz0(1)
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601: [] 2012/03/10(土) 13:17:44.28 ID:AYcvwYTz0 日本の家電メーカーは、未だに終身雇用制の呪縛に縛られているため、 工場の閉鎖も簡単にはできないし、技術者の入れ替えもままならない。 それどころか、コスト削減のために新卒の採用を減らしているため、 平均年齢が40才を超えている。 今までソフトウェアを軽視してゼネコン・スタイルで開発をして来たために、 社内にはソフトウェアが自分で書けるエンジニアはほとんどおらず、 自分でソフトウェアも書けないくせに、 給料だけは高い「自称エンジニア」が仕様書だけ書いて 下請けに丸投げしているのが現状だ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1242491273/601
日本の家電メーカーは未だに終身雇用制の呪縛に縛られているため 工場の閉鎖も簡単にはできないし技術者の入れ替えもままならない それどころかコスト削減のために新卒の採用を減らしているため 平均年齢が40才を超えている 今までソフトウェアを軽視してゼネコンスタイルで開発をして来たために 社内にはソフトウェアが自分で書けるエンジニアはほとんどおらず 自分でソフトウェアも書けないくせに 給料だけは高い自称エンジニアが仕様書だけ書いて 下請けに丸投げしているのが現状だ
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