[過去ﾛｸﾞ] マンパワー・ジャパン その４ (985ﾚｽ)
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1: 2009/07/08(水)22:33 ID:yfL3Mq/70(1) AAS
■参考リンク
株式会社マンパワー・ジャパン
外部ﾘﾝｸ:www.manpower.co.jp
JOBnet 派遣・紹介予定派遣
外部ﾘﾝｸ:www.manpowerjobnet.com
正社員転職サポート
外部ﾘﾝｸ:tenshoku.manpower.co.jp
IBM系プロジェクト
外部ﾘﾝｸ:www.manpower.co.jp■参考リンク
株式会社マンパワー・ジャパン
省7
2: 2009/07/08(水)22:36 ID:11D16DnM0(1) AAS
乙
3: 2009/07/09(木)01:27 ID:5VkHNmp4O携(1/2) AAS
今日の昼に名古屋のタワーズに登録しに行くのですが、場所はオフィス棟、ホテル棟どちらの３９階でしょうか？
4: 2009/07/09(木)02:26 ID:8olNDvsXO携(1) AAS
ホテルで休みたいならホテル棟。
仕事を探したいならオフィス棟。
5: 2009/07/09(木)02:35 ID:5VkHNmp4O携(2/2) AAS
ありがとうございます！
オフィス棟の３９階で良いんですね♪
6(5): 2009/07/09(木)10:04 ID:pZkBo8V00(1/2) AAS
マンパワー
３年で７８拠点新設
売上高３００億円見込む
人材派遣大手のマンパワー・ジャパン(横浜市、淵木幹夫社長）は２５日、今後３年間で新たに７８の派遣拠点を開設すると発表した。
まずは長野市や三重県四日市市などに進出し、２００８年以降は東北地方や九州地方でも拠点網を拡充する。
新拠点だけで年間１万人の稼動派遣スタッフと３００億円の売上高を見込む。
同社は現在１１４の派遣拠点を持つが、首都圏や大阪周辺など都市部が中心。
新たに設置するのは１拠点あたりの従業員が４−５人の小規模店舗。
北陸や中部、近畿、九州などで人口２０万人以上の年を網羅する、全国的なネットワーク構築を進める。
新拠点は派遣事業だけでなく、転職希望者を求人企業に橋渡しする人材紹介事業も手掛ける。
省8
7: 2009/07/09(木)10:06 ID:pZkBo8V00(2/2) AAS
>>6 訂正
誤（2007年7月26日 日本産業新聞）
正（2007年7月26日 日経産業新聞）
8(1): 2009/07/09(木)13:27 ID:Q6hzp+qsO携(1) AAS
マンパワーと元派遣社員の裁判はどうなった？
9: 2009/07/09(木)23:14 ID:nLgsMgrL0(1) AAS
公約表紙「自分の写真掲載見送れ」と麻生氏
7月9日20時36分配信 読売新聞
河村官房長官は９日の記者会見で、麻生首相が自民党の衆院選の政権公約（マニフェスト）を紹介する冊子の表紙に、自分の顔
写真を掲載しないよう指示したことを明らかにした。
関係者によると、６日に党本部で行われたマニフェストの
打ち合わせの際、首相が細田幹事長らに、「今までにない、洗練されたデザインに」
するように求め、その流れの中で、慣例となっている総裁の顔写真使用は今回、見送る考えを示したという。
内閣支持率が低迷しているだけに、自民党内では「首相は選挙の顔として自信がなくなった」
「政権を担う意欲が薄れた」との観測も流れた。河村長官は記者会見で、デザイン上の問題だと再三強調。打ち消しに
追われた。 最終更新:7月9日20時36分
省1
10(1): 2009/07/10(金)09:20 ID:Zw6w9WDN0(1) AAS
名古屋の登録どうだった?
11: 2009/07/10(金)12:16 ID:eTmkIuasO携(1) AAS
>>6
売上300億なんてウソっぱちな数字あげるから人材派遣会社は信用されない。
実数は数億円の売上で不採算事業だった。
誰が責任を取るのかな。
12: 2009/07/10(金)12:31 ID:V3W8lg36O携(1) AAS
先日京都に登録に行ったら受付にも○みの塔の小冊子が置いてあったんだが、
ここっても○みの塔関連企業とかじゃないよね？
13: 2009/07/10(金)13:47 ID:nscKda9yi(1) AAS
ＮＨＫの番組で見たけど、コムスンの終末期もありえない利益目標の追求だった。
14(2): 2009/07/10(金)15:13 ID:zpQ12dDy0(1/2) AAS
長い時間をかけて登録して、求人に応募しても「紹介できる方のみ連絡します」という横柄なメールが送られてくるだけで全く音沙汰なし。
紹介できない場合でも、電話やメールでその旨伝えるのが最低限のビジネスマナーだと思うのですが。
社会経験の乏しい方、社内研修が行われていない方がコーディネーターをやられている印象です。
一体何のために、電話番号やメールアドレスといった個人情報を預かっているのでしょうか？
このような横柄な態度を取れるのは、派遣社員を蔑視し、見下している証拠でしょう。
まるで派遣先企業の人事担当者にでもなったおつもりでしょうか？
マンパワージャパンは三流社員を寄せ集めた三流企業と言わざるを得ません。
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