[過去ﾛｸﾞ] 【有機EL照明】コニカミノルタの派遣工【まだぁ？】 (259ﾚｽ)
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43: 2009/09/05(土)17:03 ID:TmhOqI2x0(2/2) AAS
業請化すると、服装の乱れなんかも直接注意出来なくなるからね。毎週発行してる、あんな文面で指示するのもNG。
請負先企業の社員が、請負会社の従業員に指示命令をしたら、偽装請負とみなされて違法なんで。
↓業務請負化によって、請負先は不祥事の責任逃れが出来るという事例（パナソニックの広報担当者の話の部分）
不法就労：パナソニック工場で中国人３６人 滋賀県警摘発
滋賀県草津市のパナソニック草津工場で昨年１１月、夜間製造ラインで働く中国人元研修生や同留学生３６人が
不法滞在や資格外労働などの疑いで一斉摘発されていたことが、滋賀県警などへの取材で明らかになった。
摘発された中には全国で失跡した研修生らもおり、最先端の工場が不法就労の温床となり、捜査した１ライン
（最大１００人）だけで３６人の大型摘発につながった。県警は「不法就労の情報は、この工場の別のラインに
関してもあった」としている。
県警や大阪入国管理局などは昨年、約２カ月かけて潜入捜査。元研修生ら２６人、地元留学生１０人を摘発した。
昨年１１月、元研修生のうち、約４年半にわたり不法残留を続けていた韓昌徳容疑者（当時２９歳）ら１０人を
同工場で入管法違反（不法残留）容疑で現行犯逮捕。別の１６人も任意の事情聴取で不法残留を認めたため、
逮捕の１０人と併せて強制退去処分にした。また、資格外労働でアルバイトをしていた地元留学生１０人からも
事情聴取し、厳重注意したという。
強制退去させられた中国人の多くは、日本で３万〜５万円で偽造パスポートや外国人登録証を購入。
「定住者」や「日本人配偶者」の滞在資格を装い、大半は作業を受託する２社を介して就労していた。
パナソニックなどによると、製造ラインの作業や労務管理は請負会社に委託しており、パナソニックが
身元チェックをすると偽装請負になるため、請負会社に一任せざるを得ないという。【後藤直義】
▽パナソニックの広報担当者の話 請負会社が身元をチェックすべきだった。事件後は請負会社への
指導を徹底している。
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