[過去ﾛｸﾞ] ■クリスタル●パート32■■ (1002ﾚｽ)
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639: 2012/11/04(日)22:02 ID:XLUlbpbH0(1) AAS
フォースの力じゃぁ！
640: 2012/11/05(月)01:39 ID:tMkakksb0(1) AAS
ハタシは”ハシタ”とよく誤入力されていました
641(1): 2012/11/05(月)10:51 ID:ktTwBQiv0(1) AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書(職務経歴・スキルシート含む)提出による労働者の特定
（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
省14
642: 2012/11/07(水)21:34 ID:1+O9zyJf0(1) AAS
>>641
これ、どこに対してやればいいの？
ラディアもないよな？
643: 2012/11/10(土)23:48 ID:vstlrgzY0(1) AAS
マルチポストコピペにレスしてもレスは返って来ないよ
644: 2012/11/13(火)05:22 ID:4fj/mvtK0(1) AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
違法派遣（労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
省13
645: 2012/11/18(日)22:34 ID:XO2lkdxR0(1) AAS
倒産したの？
646: 2012/11/25(日)00:38 ID:UcGslVU80(1) AAS
売り払った
647(1): 2012/12/02(日)22:08 ID:I075xFO50(1) AAS
ここんなもん買う馬鹿も失敗したな
648: 2012/12/03(月)17:27 ID:uUmwoxS60(1) AAS
>>647
まぁ、買ったのが折口だからね
今、どこにいるんだっけ？
649: 2012/12/04(火)23:31 ID:hxIAHzNL0(1) AAS
降り口ﾀﾋね
650: 2012/12/04(火)23:33 ID:7+y9jtt00(1) AAS
刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律： 刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
省8
651: 2012/12/08(土)01:01 ID:ddVHh+b00(1) AAS
関係無いな・・・・・・・
652: 2012/12/08(土)20:12 ID:Xfbx+ugW0(1) AAS
クリクリクリクリクリスタル～♪
653: 2012/12/15(土)23:07 ID:E/QAusJd0(1) AAS
アウ～トソーシング～♪
654: 2012/12/17(月)18:30 ID:I6HSACpr0(1) AAS
ッポッポーーー
655: 2012/12/24(月)23:50 ID:HRv3U+0Q0(1) AAS
栗廃るなよｗ
656: 2012/12/27(木)17:51 ID:byR00g+Y0(1) AAS
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
省13
657: 2013/01/01(火)02:24 ID:UD4CmoLv0(1) AAS
パッパラパーのクリスタル
658: 2013/01/03(木)20:08 ID:Dn+jmxNM0(1) AAS
栗廃る
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