[過去ﾛｸﾞ] 結局のところ民主当は製造業派遣禁止してくれるの？ (831ﾚｽ)
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311: 2009/09/13(日)12:46 ID:JbEXLW6D0(2/4) AAS
>>304
両極端すぎるｗ
でも特に能力のない人間はその二者択一を迫られるんだろうな
>>307
自分は派遣のコーディネーターから電子機器メーカーの総務に転職したんだけど
1ヶ月間毎日ハロワしか利用しなかったよ、マイナビとかリクナビNEXTとか知ってたけど使わなかった
ちなみに自分は、10年間派遣社員の求人や正社員の求人をハロワに出す仕事もしてたけど
ハロワ側から頼まれたことなんて一度もなかったぞ
>>308
自分がコーディネーターやってたからいうってのもあるけど
営業はともかくコーディネーターはやってて損はないよ
人身売買やら格差の温床やら言われるけど、れっきとした正社員だし
コーディネーターにもいろいろあって、社内で面接して終わりだと何のスキルもつかないけど
自分は面接と同時に派遣先への人材提案もやってたんだよな、あと給与計算や勤怠も
何が良いって、形のある物を売る訳じゃないし、同業他社も腐るほどあるから
プレゼン・コミュニケーション能力が半端なく付くんだよ
面接も中規模以上の派遣会社だと日に１〜２名は来るから、２年勤めたら延べ４００名面接することになる
派遣社員を派遣先に紹介できるって事は、
転職時に自分を企業に売り込むのも同じ要領でできると思わない？
俺は新卒からずっとコーディネーターやってたからもう何人面接・紹介したか覚えてないけど
募集要項に手に職がないと駄目な企業はともかく、
特殊な資格・経験が必要ない企業だと、絶対受かるとは言わないけど、最終面接までは行く自信あるよ
現に転職期間の１ヶ月はほとんどの企業でそうだったし
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