[過去ﾛｸﾞ] 【良心の】ﾏﾝﾊﾟﾜｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝその５【派遣会社】 (1001ﾚｽ)
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971(1): 2010/11/27(土)00:54 ID:EqST5VL60(1/2) AAS
>>935
全国にある20以上の拠点のうち、君の記述日時において一部拠点ですでに始まっている
ただし、始動済み拠点の情報は守秘義務の都合上いえないし、マンパワー絡みか否かも言えない
981: 2010/11/27(土)14:08 ID:EqST5VL60(2/2) AAS
>>978
一般的に会社と呼ばれるところでは・・・・
社保・雇保・厚年は正確には被用者個人の直近の全就労実績(他社分も判定される)が加入基準の対象で、雇用形態は問われない
たとえアルバイトでも条件を満たす人は、雇用保険や社会保険に加入する義務が発生する
ただし、これらに条件外でも任意で入れるかどうかはものによる
また、強制加入になると同種で他社の「被扶養状態」が強制解除される
条件は複雑なので省略、ただ、>>980の言うことは概ね正しい
労保は被用者はどのような条件でも強制加入(勤務がたった１日でも)、ただし、費用は雇用者(会社)が全額負担するはず
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