[過去ﾛｸﾞ] 人材派遣会社に営業正社員で就職したけど (308ﾚｽ)
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171: 2012/12/09(日)14:09 ID:k4cnwCNyP(1) AAS
一人当たりの営業の給料が１００円/人だったら、200人ぐらい管理しない逝けないかもね。
172: 2012/12/13(木)07:13 ID:5mpn0JYdO携(1) AAS
日本複写工業株式会社 は会社都合で社員をリストラしといて退職金など一銭も払わない糞企業でした。やっぱり親族企業ってダメなんですね、いい勉強になりました。
173: 2012/12/13(木)22:38 ID:uDZI7Ebc0(1) AAS
某大企業OBが作った派遣会社で働いています。
ほとんどが大企業出身者の天下りで、若い人は、ピンハネの上、薄給でこき使われて
います。ひどい会社です。
174: 2012/12/25(火)01:58 ID:m46pffOQ0(1) AAS
思い当たる会社はあるあ
シャープ社員が独立して作った派遣会社
パナソニック社員が独立して作った派遣会社
どれも幹部だけが毎日ノンビリと事務所で寛いで下っ端の営業は薄急で扱き使われている
175: ｺｰﾙ ◆ncKvmqq0Bs [age] 2012/12/27(木)20:32 ID:BZBCcPLz0(1) AAS
オナホールのように口をぺニスで犯されたいよ
私は福岡で苦しんでいるよ
私はまだ死ぬ訳にはいかないよ
人は必ずブレイクする瞬間を持っているよ
私は苦しんでいるよ
176: 2013/01/16(水)18:24 ID:lAHJYjmg0(1) AAS
営業と現場なら営業のほうがラク
管理と現場なら現場のほうがラク
どうせ営業やったら管理もさせられるけどなう
177: 2013/01/23(水)18:06 ID:r7ow3oi00(1) AAS
・ブラッシュアップジャパン
・新卒採用
この2社の評判はどうですか？
今度、会社説明会に行こうと思うのですが
178: 2013/01/23(水)20:02 ID:5R0gw5r6O携(1) AAS
「くまモン ネットイジメ」で検索しちゃダメだよ！ゼッタイにダメだからね
179: 2013/01/23(水)22:05 ID:jtLWI0BK0(1) AAS
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
省10
180(1): 2013/03/06(水)17:00 ID:H3aLNIrN0(1) AAS
今だから言っておきたい。
派遣会社営業だけは絶対に就職するな！！！
この職業になぜ就職したいのか？この仕事に自分に何のプラスになるのか？
派遣（奴隷）を派遣先へ提案（人売り）だぞ。
残るのはノルマとストレスのみ。
【派遣会社に就職してくるのは他で通用しない（もしくはやる事のない）人間だらけだよ。
営業だけでなく、事務とかもそんなのばかり】
省3
181: 2013/03/06(水)17:14 ID:lZE5hiDA0(1) AAS
>>180
アドバイスありがとう。
そのままにしておけば、派遣会社は無くなるよな。
2つの派遣会社に連絡したが、ロクな返事が無い。
ダメだな・・・
182: 2013/03/06(水)18:58 ID:8rjObLbS0(1) AAS
派遣営業って、マジで最悪な仕事だと思う
現代の奴隷商＝犯罪者
人の給料をピンハネして生きてるクズ
183: 2013/03/06(水)19:16 ID:vf6HO8guO携(1) AAS
真面目に、内定ない学生はシンガポール、インド、タイあたり、どう？
はるかに空気がポジティブだよ？
日本は沈む船だよ。
公務員も、危うい(-.-;)
184: 2013/03/11(月)18:39 ID:4gnbEdCJI(1) AAS
現場で真面目にやりすぎちゃうと
リーダー
管理
営業
退職
となる
185: 2013/03/26(火)01:17 ID:vzm8KJKHO携(1) AAS
高校水泳部新人のとき練習のあとフルチンで整列させられて反省会やらされた。
先輩に絞られてみんなうつむいてたけど横見るとチンコは全員「トの字」状態だった。
勃起してたわけじゃなくて練習してる間に縮んで芯だけになってるって感じだった。
186: 2013/03/26(火)09:25 ID:SBNINhfg0(1) AAS
派遣の営業は高卒以上が条件ばかり。ってことは誰でも就職出来るって訳！
こきつかわれ、若い内にこんな職種やってたら、人生もったいない。年とって
就職無いなら仕方ないけど・・・。しかーし！派遣業はマンパワーとか言って
若い力に期待する。ランスタッドが一番いい例。
187: 2013/03/30(土)15:10 ID:kZveH4ylO携(1) AAS
にぎりっ屁の臭いを競ったｱﾌｫなﾔｼらがいました。
一人目のﾔｼは30秒くらい臭ってました。
二人目のﾔｼは2分くらい臭ってました。
ところが三人目のﾔｼは、5分たっても臭ってます。
こりゃぁすげぇ屁だなぁって、みんなで感心したんだけど、
手を開けてみたらｳﾝﾁをたっぷり握ってました、とさ。
188: 2013/03/30(土)19:48 ID:z/DctTF20(1) AAS
へぇ
189: 2013/04/26(金)02:53 ID:xJp7Lw7Q0(1) AAS
いつも当社の八王子支店、JSGUシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の飲食と風俗への私的流用（横領）の疑い強）が、工作活動中なので、
当社の都合の悪い話を致します。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
外部ﾘﾝｸ[html]:blogs.yahoo.co.jpのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
省5
190: 2013/05/02(木)16:57 ID:zwac5VEEO携(1) AAS
AA省
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