[過去ﾛｸﾞ] ゼネラル・ビジネス・サービス (102ﾚｽ)
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22: 2010/06/12(土)01:40 ID:ykxmzf/i0(1) AAS
【国際】 「タバコのポイ捨てやめたら、キスします」 美人女子大生がポイ捨て撲滅に活躍…中国（画像あり）
2chｽﾚ:newsplus
23: 2010/10/30(土)12:44 ID:gR/02IjG0(1) AAS
24: 2010/12/28(火)01:18 ID:z9xlb35n0(1) AAS
25: 2011/06/25(土)22:29 ID:lbjyDPPM0(1) AAS
元 日設エンジニアリング
元 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
元 グッドウィル・エンジニアリング
現在 テクノプロ・エンジニアリング
社名変更の乱発
そして現在 カウントダウンパーティー中。
このスレか、会社のどちらが先に終了か？
26: 2011/06/29(水)00:49 ID:PRyOp/2r0(1) AAS
age
27: 2011/07/08(金)02:06 ID:nnynEA0N0(1) AAS
ヒューマンスキル（）笑
コミュニケーションスキル（）笑
ドナドナドナ案件（）怒
会社ごっこ（）失笑
人売りIT（）失笑
末端会社だけ絶賛資格商法（）氏ね
28: 2011/12/10(土)10:09 ID:UHU4EfDt0(1) AAS
IT系企業の特徴
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
省12
29: 2011/12/23(金)17:47 ID:7I4rYrCA0(1) AAS
IT企業の特徴
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
省3
30: あぼーん [あぼーん] NG NG AAS
あぼーん
31: あぼーん [あぼーん] NG NG AAS
あぼーん
32: 2012/03/11(日)22:29 ID:w4SWnA9m0(1) AAS
歩行珍】（ほこちん）←（古：歩きタバコ）
歩行珍煙の略。火のついた小さな棒を幼児の目の高さで振り回して歩くこと。将来の夢は聖火ランナー。
【珍ぶら】（ちんぶら）←（古：歩きタバコ）
珍煙しながら街をぶらぶら散歩すること。「歩行珍」（ほこちん）。
【煙足】（えんそく）
空気のきれいな高原で、澄み切った青空に毒雲を浮かべること。
【珍客】（ちんきゃく）
レストランでテーブルにいたとたん毒草を燃やして煙を拡散させる客。
【珍ピラ】（ちんぴら）
攻撃的な珍煙家。ここで珍煙してはいけませんよと注意すると、逆ギレして怒鳴ったり、殴りかかってくる。
省4
33: 2012/05/12(土)19:10 ID:t/f1bSVc0(1) AAS
AA省
34: 2012/06/07(木)03:26 ID:jrnEd5SA0(1) AAS
55 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/06/05(火) 20:54:29.50
・始業時間ぎりぎり出社
・始業直後と夕方に長時間席空き
・仕事やってるようでいて、私用スマホいじり
・若い新人女が入ると露出増
・残業代稼ぎのための仕事大変なフリ
・管理職と未婚男にべったり
・上司だろうがタメ口
・すぐ他人のせいにする
・もともと不細工のくせにストレスニキビ自慢
省2
35: 2012/06/19(火)22:03 ID:6GJHDDym0(1) AAS
過労死の国・日本
“国策”地デジの影で…ＳＥは鬱病の発症率３倍
■すし詰め２３１人、昼夜ブロイラー状態
外部ﾘﾝｸ:www.iza.ne.jp
36: 2012/07/28(土)20:53 ID:SQg0lBEY0(1) AAS
443 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/05/06(日) 21:43:10.68
625 名無しさん＠１２周年 2012/05/05(土) 07:32:59.21
某大手携帯ゲー会社から開発依頼を請けて仕事してる部署にいたことがあって
ガチャの仕組みを作ったことがあるけど、いつかはこうなると思っていた。
こちらは景表法に準拠した仕様を見積もりで提案したんだが、
某大手の携帯ゲー会社からの要望はおもくそ景表法に抵触していた。
「最初のN回は確率通りに懸賞させて、N回目以降はユーザがXX回分課金しないかぎり
ハズレのテーブルからアタリを引かせろ。課金がXX回分を超えたら元の確率に戻せ。」だと。
言われた通りに作って納品したが「こりゃぼろ儲けするはずだ」ってみんなで苦笑いしてたよ。
37: 2012/08/09(木)22:46 ID:zrNjdIuy0(1) AAS
告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡
男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社の工場で働いていました。
形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、
指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。
ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。
ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。
代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。
違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。
この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、
３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、
省1
38: 2012/09/03(月)09:49 ID:pLEBRwy40(1/6) AAS
偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
偽装請負、多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、偽装請負、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
省14
39: 2012/09/03(月)09:51 ID:pLEBRwy40(2/6) AAS
民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ
いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる
まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる
省6
40: 2012/09/03(月)09:52 ID:pLEBRwy40(3/6) AAS
仕様書無しさん：2012/08/23(木) 13:21:24.14
>342
それは犯罪だよ。
> ＜商流の流れ＞
> 請負→請負→請負→請負→派遣
仮に偽装請負、多重派遣の刑事告訴が受理されたなら、懲役刑を回避するために
普通の企業であれば、労働者側との和解に動く。
省3
41: 2012/09/03(月)13:41 ID:pLEBRwy40(4/6) AAS
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は3万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
省14
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