[過去ﾛｸﾞ] ゼネラル・ビジネス・サービス (102ﾚｽ)
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45: 2012/09/12(水)11:22 ID:EVi8SmOp0(2/3) AAS
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
省18
46: 2012/09/12(水)11:23 ID:EVi8SmOp0(3/3) AAS
偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状（刑事告訴）の受理後の交渉について（犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース）
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
省14
47: 2012/09/18(火)01:31 ID:+xBSHbTB0(1) AAS
刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)
虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反
事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
省7
48: 2012/09/18(火)07:23 ID:rzEt/9cQ0(1) AAS
もうIBM案件の転売業になってるからな
49: 2012/09/23(日)11:24 ID:hE7nK6Bg0(1) AAS
◆喫煙者がいる事のリスク
－職場内－
副流煙による社員健康被害、医療費増大、分煙費用、火の後始末負担、壁紙変色
煙草のポイ捨て、または煙草の箱・フィルムをポイ捨て（１回もやってないとは言わせない
－家庭内－
隣家・アパート内に喫煙者がいると、もらい火事のリスク超増大、ライター遊びで子供が焼死
煙草を吸う奴は意思が弱く、脳に欠陥があり、吸う為には我慢できなくて犯罪をも犯す
よって
履歴書に喫煙の有無の欄を設ける
喫煙者比率12％未満に達していない企業は制裁金
省2
50: 2012/10/27(土)13:30 ID:v3+1lZbo0(1) AAS
奴隷監視、監督のみがＩＴビジネス。
エンジニアとして働いたら奴隷。
51: 2012/12/22(土)16:18 ID:4sXkpXKa0(1) AAS
日本並びに日本語でホームページを運用している全ての会社や団体もその改ざん対象になっている現状をご理解いただくとともに、適切な対策を取って頂きたいと考え、今回、この事件に対しての私なりの「見立てと対策」に関して意見を述べます。
皆様の事業継続や対策のお役に立てれば幸いです。
52: 2012/12/22(土)17:42 ID:MywG3Yu20(1) AAS
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
省15
53: 2013/02/03(日)19:09 ID:tTzpm3Wo0(1) AAS
【中国】「北京１日滞在＝たばこ２１本」！大気汚染が深刻化
2chｽﾚ:newsplus
54: 2013/03/30(土)20:52 ID:n+AxlXp/0(1) AAS
ここは昔から
カラ求人専門派遣会社だよ
交通費支給と書いてあっても
定期代を１ヶ月で割って出勤した日数しか出さない
定期を買うと赤字
会社じたいが派遣をゴミのように扱うし
契約延長しないと伝えると
営業が派遣先まで上司を連れてきて「辞めるな」と説得に来る
そのクセ派遣先からの契約延長なしには「もう不要」という態度をとる
最悪の会社
55: 2013/03/30(土)23:36 ID:R1mNkxYN0(1) AAS
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
省13
56: 2013/05/05(日)21:36 ID:DE8vglMY0(1) AAS
【急募】Ｐｅｒｌのすごい人（コミュで言うところの普通の人）。お仕事で同僚がこまっておりまする～。
57: 2013/06/14(金)22:20 ID:cDlUd0Br0(1) AAS
ここ、圧迫面談するね。
58: 2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:WilYXk300(1) AAS
ここの面接に出てくる奴きもちわりｗｗ。
59: 2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:FfwXAtiT0(1) AAS
ここの人身売買ビジネスなんなん。
面談出てきたやつ。すげーなれなれしーし。
面談終わった後すぐ名刺ごみ箱捨ててやったよ。
くずだな。はっきり言って。
60: 2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:Ma2BpwZF0(1) AAS
きしょくわりー、脳みそ終わってる感じのおやじ。
61: 2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:fRkXPjV+0(1) AAS
ドナドナ案件
多重ぐるぐる
5次下請けあたりから奴隷調達
62: 2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:CssoCtGE0(1) AAS
転売ビジネス
63: 2013/09/29(日)16:37 ID:R8o61Lt20(1) AAS
ここの会社から、人売り人材確保スカウトメールきたけどさ
面接保証とかなんなの？
しかも、正社員とは名ばかりで、案件について説明したいとか
馬鹿だろ
64: 2013/10/23(水)21:26 ID:YFN72D3a0(1) AAS
【情報】ＳＥＳ営業マン集まれ！【交換】
2chｽﾚ:haken
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