[過去ﾛｸﾞ] 偽装請負について (362ﾚｽ)
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305: 2014/05/22(木)16:05 ID:VLjr48cB0(1) AAS
犬飼眞二裁判長は、
ＮＥＣ重層偽装請負事件で、
不当判決で法律違反を促進しました。
外部ﾘﾝｸ:chuohlaw.exblog.jp
306: 2014/05/22(木)20:25 ID:HmbhseQQ0(1) AAS
【訃報】あのすき家が名前隠して派遣会社にバイト募集させてる。
2chｽﾚ:poverty
307: 2014/06/04(水)14:40 ID:dqUm6Akr0(1) AAS
偽装請負をなくすために
外部ﾘﾝｸ:www.dnpsougi.org入会の御案内/入会の呼びかけ/
308: 2014/06/18(水)16:33 ID:ck0nwGZb0(1) AAS
偽装請負裁判を怠らないで、以下を見習ってください。
外部ﾘﾝｸ[8B]:ja.wikipedia.org
309: 2014/07/20(日)17:15 ID:zdCpHHK+0(1) AAS
ブラック企業・ホワイト企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイト群
キャリコネ
外部ﾘﾝｸ:careerconnection.jp
就職活動と会社情報
外部ﾘﾝｸ:work.wor9.net
外部ﾘﾝｸ:ww.wor9.net モバイル版
転職会議
外部ﾘﾝｸ:jobtalk.jp
みん就(みんなの就職活動日記)
外部ﾘﾝｸ:www.nikki.ne.jp
310: 2014/08/10(日)11:39 ID:Eb2mk4860(1) AAS
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
健康や知財を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約書を締結された。
刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
省6
311: 2015/02/12(木)18:37 ID:aY4cbC410(1) AAS
偽装請負裁判情報
被告
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
被害を訴える際に、
3次受注 アイピーロジックと
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジーが
警察までついてきて反論し、裁判となりました。
3社とも原告に指示した事を認めました。
省2
312: 2015/02/21(土)15:22 ID:024rOop50(1) AAS
訴えないから使い捨て派遣
お前らも告発者を見習え
三菱UFJ銀行、偽装請負疑惑で訴訟 社内で暴力事件発生、日立子会社は告発者を解雇
外部ﾘﾝｸ[html]:biz-journal.jp
313: 2015/03/02(月)22:43 ID:Pe1/pMZr0(1) AAS
人売り会社は社員居なくても空案件でスキルシートを集め
その中からｂｃｃメール案件にかたっぱしから応募するのだ。
しかしその案件もまた人集めの空案件なのであった。
314: 2015/03/02(月)23:42 ID:F7c+YIrT0(1) AAS
派遣も請け負いも実質的に憲法上の労働三権（団結権・団体交渉権・争議権）が奪われているのが一番の問題
315: 2015/03/10(火)18:15 ID:c3QxayEA0(1) AAS
無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と受注料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
偽装請負従犯SEの迷惑
省19
316: 2015/06/16(火)19:10 ID:zRzAqdMU0(1) AAS
職業安定法44条違反
労働基準法6条違反
で提訴された会社
アイピーロジック
SEプランナー
外部ﾘﾝｸ:www.se-planner.com
ビジネスインフォメーションテクノロジー
BIT
外部ﾘﾝｸ:www.b-it.co.jp
317: 2015/09/06(日)22:01 ID:Y6mhzId80(1) AAS
ウォルフガング・ミッターマイヤー（←カッコいい名前）
キモチワリング・キモターエハラー（←キモヲタ男の名前）
318: 2015/09/10(木)11:15 ID:WhVaur7T0(1) AAS
派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
省7
319: [shufflete] 2015/10/14(水)12:12 ID:TC4e6Yxx0(1) AAS
偽装請負は甘え
320: 2015/10/26(月)19:57 ID:q4kaPovz0(1) AAS
AA省
321: 2015/11/10(火)10:18 ID:fb30o7hT0(1) AAS
実態は二重派遣なのに請負契約になってたから、労基に証拠送りつけたったわ
322: 2016/01/08(金)02:02 ID:js1aphsT0(1) AAS
高い技術力に、多くの有名企業から信頼が寄せられています。
アジアンリンクは、大手IT企業のエンジニアが独立してできた会社。
たとえば、宇宙事業プロジェクトに上流から携わったエンジニアがいるなど、
高い技術力を強みに取引先を増やしています。
官公庁や大手ITグループ（NEC・日立・富士通・NTT・CTCグループ）などの
大手企業とも直接取引を行ない、売上も増加中。売上高は前期の4億5000万円から、
今期8億円に成長、そして来期には12億円を目指します。
その成長戦略に伴い、新たなエンジニアを募集いたします。
323: 2016/01/29(金)06:24 ID:Bhlnl3CH0(1) AAS
ブラック企業・ホワイト企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイト群
キャリコネ
外部ﾘﾝｸ:careerconnection.jp
就職活動と会社情報
外部ﾘﾝｸ:work.wor9.net
外部ﾘﾝｸ:ww.wor9.net モバイル版
転職会議
外部ﾘﾝｸ:jobtalk.jp
みん就(みんなの就職活動日記)
外部ﾘﾝｸ:www.nikki.ne.jp
324: 2016/01/30(土)13:37 ID:DU39SkkI0(1) AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
省13
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