[過去ﾛｸﾞ] 偽装請負について (362ﾚｽ)
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213(1): 2012/02/22(水)09:14:41.14 ID:BHpvPBbYO携(4/7) AAS
刑事の判例で改善される最低ラインは地位確認、指揮命令、勤怠における裁量権、2重派遣解消による単価上昇。
さらに裁判所次第ですが、SES契約、協同受注等の違法性が
指摘される可能性もあります。 そもそもSES契約は、雇われ弁護士が客である業者を喜ばせるために都合のよい部分だけを
切り取ってつけたような、業者・弁護士が癒着していると
疑わせるような違法性の高いものです。
経歴書をあらかじめ見たり、技術者面談ができないのが
通常の業務委託、業務請負です。こうした契約が正社員雇用
を減少させ、雇用市場で使用者が労働者に対して不当に
優先的地位を乱用していると見ることもできます。
この場合の改善点は、面談のない業務委託、成果物に責任を
省4
262: 2012/07/10(火)21:52:34.14 ID:AtJHgb6ei(1) AAS
大元の企業との雇用関係を証明する 書類（労働契約書、給与明細等）、 派遣（請負）先での就業状況を証明 する書類（何ヶ月も続けて、元企業 に帰ることなく出社している事の証 明＝タイムカードや勤務報告書、IC 定期の履歴など）、
派遣（請負）先 での指揮命令に基づいて就業してい た事実を証明する書類（業務指示書 や日々の日報など）、
中間事業者（ 多重派遣の場合）との関わりを証明 するもの（中間事業者名を冠したあ なたの名刺など）あたりを中心に、 材料は多いほどいいです。 コピーでもいいのでたくさん集めて ください。
最悪、会話の録音などでも有効な場 合があります。
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