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派遣制度は差別制度とゴネるルサンチマン・20人目 (1001レス)
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593
: 2010/06/14(月)02:07
ID:u4D2C6/+0(1)
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593: [sage] 2010/06/14(月) 02:07:24 ID:u4D2C6/+0 派遣を使うのが悪いなんて、誰が言った? 藤本篤志 グランド・デザインズ社長 派遣の給料は安くなんかない いわゆる「派遣切り」などの問題が大きく取り上げられたことで、「派遣社員を使う企業イコール悪」といった風潮が広がっているようだ。 私は派遣業大手のスタッフサービス・ホールディングスの取締役を経て、2005年に営業コンサルティングや人材派遣を行うグランド・デザインズを設立した。 派遣の世界に長く携わってきた立場から言うと、今回の「派遣切り」問題で、日本では派遣という働き方に対する誤解が定着してしまったのが残念でならない。 非正規社員(正社員以外の労働者)と言われる人たちすべてが派遣のことだと思っている人が多いが、労働者全体に占める派遣の割合はそれほど大きくない。 非正規の大半はパートやアルバイトなのだ。 少し前のテレビ報道などで、派遣切りを突然通告されて、住むところもなくなって財布には100円しかないというような事例がクローズアップされたが、 これは問題のすり替えだ。 一般事務の派遣だと平均1500円−1700円の時給なので、月に22日働くと額面26万4000円(時給1500円の場合)もらえる。 大企業だと30万円を超えることもあるし、残業があればもっと多くなる。 中小企業で働く20歳代の一般事務職の平均よりも高い水準だろう。 製造工場への派遣は一般事務より時給が低いが、それでも月18万−20万円にはなる。 財布に100円しかないのは本人の生活スタイルの問題だし、契約が切れたら住んでいるところから出ていってもらうというのも契約時からわかっていることだ。 それに、手取り20万円以下の収入から家賃を5万−6万円支出して頑張っている、中小企業で働く正社員はいっぱいいる。 逆に製造工場派遣のほうが恵まれている場合もあるのだ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1274624895/593
派遣を使うのが悪いなんて誰が言った? 藤本篤志 グランドデザインズ社長 派遣の給料は安くなんかない いわゆる派遣切りなどの問題が大きく取り上げられたことで派遣社員を使う企業イコール悪といった風潮が広がっているようだ 私は派遣業大手のスタッフサービスホールディングスの取締役を経て2005年に営業コンサルティングや人材派遣を行うグランドデザインズを設立した 派遣の世界に長く携わってきた立場から言うと今回の派遣切り問題で日本では派遣という働き方に対する誤解が定着してしまったのが残念でならない 非正規社員正社員以外の労働者と言われる人たちすべてが派遣のことだと思っている人が多いが労働者全体に占める派遣の割合はそれほど大きくない 非正規の大半はパートやアルバイトなのだ 少し前のテレビ報道などで派遣切りを突然通告されて住むところもなくなって財布には100円しかないというような事例がクローズアップされたが これは問題のすり替えだ 一般事務の派遣だと平均1500円1700円の時給なので月に22日働くと額面26万4000円時給1500円の場合もらえる 大企業だと30万円を超えることもあるし残業があればもっと多くなる 中小企業で働く20歳代の一般事務職の平均よりも高い水準だろう 製造工場への派遣は一般事務より時給が低いがそれでも月18万20万円にはなる 財布に100円しかないのは本人の生活スタイルの問題だし契約が切れたら住んでいるところから出ていってもらうというのも契約時からわかっていることだ それに手取り20万円以下の収入から家賃を5万6万円支出して頑張っている中小企業で働く正社員はいっぱいいる 逆に製造工場派遣のほうが恵まれている場合もあるのだ
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