[過去ﾛｸﾞ] 派遣制度って、差別制度かな？ パート25 (1001ﾚｽ)
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471(5): 2010/07/05(月)15:33 ID:nDGCzCP30(4/8) AAS
日本の全労働者の４％が派遣社員。その４％の中身は、３割がスキルを武器に
組織（正社員）加入せず派遣制度を上手く利用している人達。４割がワークライフ
バランスを有効利用している人達（家庭の主婦等）残り３割が安定、平等、均等
派遣切り、で騒いでいる人達。＊派遣切りと言っても期間満了も含まれている。
派遣制度は差別ではない、上手く利用すれば意義あるシステムである。
残り３割の人達のセフティネットを考えるべき。
この人達は、昔から居た。残念ながらスキル不足で職に就けない人達（昔は無職）
雇っていくらの商売してる派遣会社が無理に雇っている。〜ある意味、この人達は
チャンス！しかし多くの人達は解雇になる（能力不足）。
元派遣社員の事件が多いが、昔は無職の肩書きで報道されていた。
省2
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