[過去ﾛｸﾞ] 派遣制度って、差別制度かな？ パート25 (1001ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 必死ﾁｪｯｶｰ(本家) (べ) ﾚｽ栞 あぼーん
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
944(2): 2010/07/15(木)19:34 ID:Kc12nroF0(1/6) AAS
> 派遣・非正規になるのは至極自己責任だが、
同感ですね。
> 彼らの労働意欲が低下したままでは生産性も悪い。
そのために生産ラインの設計に対し最新技術を惜しげもなく投入し、どんな人でも必要最低限の
生産性を作り上げるので、その点は問題無いかと思います。もちろんそれすら出来ない人はクビ
なのでしょうが・・。
この間、社の研修にて生産ラインの視察に行ったのですが、五年以上前に見たときより格段に最新
マシンが導入されていまして、驚きました。
社は例の派遣切り騒動のときニュースで何度も取り上げられた社でして、これを教訓に派遣社員より
最新マシンを一気に導入したのでしょうね。そのお陰で、今のラインは洗練されていまして、以前に比較
省7
945: 2010/07/15(木)19:37 ID:Kc12nroF0(2/6) AAS
>>927
お、ゲッスーか？（笑）
それにしても毎度毎度、共.産.党惨敗乙でありますｗ
もはや、候補者を出せば良いなどとそんな時代はとっくに終わったのだと思いますが
どうなんでしょうかね？ｗ
950: 2010/07/15(木)21:18 ID:Kc12nroF0(3/6) AAS
>>946
この辺りの条件は日経225上場企業であれば大体同程度とも聞いた事があります。
となるとやはり、中間搾取または手数料の問題はどうしても避けては通れない課題と思います。
私は手数料を多く取っても構わないと思っています。
しかし、その内訳の明示は必要と思うのです。派遣村の方々の多くは単にに金額だけの話にしてしまう
から話は進展しないのだと思います。
手数料を多く差っ引き手取りが少ない派遣会社でも、その内訳は福利厚生がしっかりしてて保険にも
加入してる為だとすれば、納得する人もいるでしょう。
反対に、とにかく現金支給額だけを優先する人もいるでしょう。
そんな中で派遣会社間の自由競争を推し進めてゆくことで、より良い派遣労働の環境が構築されて
省6
952(1): 2010/07/15(木)21:36 ID:Kc12nroF0(4/6) AAS
>>951
行政だ官僚だとそんな事いいから、もっと具体論を（笑）
いつもまるで現実味の無い空想の世界の話ばかりしてるから阿Ｑだなんて言われるのですｗ
はずかしいね〜、現実社会から乖離しまくりな空虚な論は誰も欲して無いんじゃないか？
で、阿Ｑさんよ、誤爆は大目に見るが>>855←は一体どこに書き込む予定
or書き込んだの？（笑）
なんでこんな簡単な問に答えられないんだろうか？ｗ
959: 2010/07/15(木)22:57 ID:Kc12nroF0(5/6) AAS
ヤ●ダ電器・・ エグイですな＾＾；
960(2): 2010/07/15(木)23:06 ID:Kc12nroF0(6/6) AAS
>>955
昨日の話だが、はやく俺を監督で雇いなさいよ（笑）
もち今の社は辞めないから内緒のバイトと言う事でヨロシクねｗ
> むしろ製造派遣がそのつなぎ＋輸出バブル対応の暫定措置だったのではないかい。
民間企業の第一義は収益をあげる事。
だから非正規を使うかマシンを導入するかは、どっちが安いのかってコスト計算だけなんだよ。
暫定処置といえばそういう事だろうね。
だから非正規社員のニーズがある訳でしょ？
ところで貴君は民間会社で働いた事はありますか？ｗ
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.029s