[過去ﾛｸﾞ] 派遣制度って、差別制度かな？ パート25 (1001ﾚｽ)
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442: 2010/07/05(月)00:13 ID:nDGCzCP30(1/8) AAS
おまえら、働き側ばかり優遇しても雇い側が利益得なければ、絵に描いた餅。
平等、均等を叫ぶ奴は へタレ！派遣制度がなければ職に就けない（派遣がなければ
無職）制度を批判する前に己を批判しろ。
444(3): 2010/07/05(月)00:33 ID:nDGCzCP30(2/8) AAS
正社員がそんなに憎い？派遣を使って楽するのが悪いのかな？
450(3): 2010/07/05(月)01:08 ID:nDGCzCP30(3/8) AAS
そうなんだ！派遣社員て仕事出来るんだ？俺に命令されて影で文句ばかり言ってる
へタレだと思っていたよ。じゃあ明日から、まともな仕事させよかな。俺もっと楽に
なれる。よかった。よかった。W
471(5): 2010/07/05(月)15:33 ID:nDGCzCP30(4/8) AAS
日本の全労働者の４％が派遣社員。その４％の中身は、３割がスキルを武器に
組織（正社員）加入せず派遣制度を上手く利用している人達。４割がワークライフ
バランスを有効利用している人達（家庭の主婦等）残り３割が安定、平等、均等
派遣切り、で騒いでいる人達。＊派遣切りと言っても期間満了も含まれている。
派遣制度は差別ではない、上手く利用すれば意義あるシステムである。
残り３割の人達のセフティネットを考えるべき。
この人達は、昔から居た。残念ながらスキル不足で職に就けない人達（昔は無職）
雇っていくらの商売してる派遣会社が無理に雇っている。〜ある意味、この人達は
チャンス！しかし多くの人達は解雇になる（能力不足）。
元派遣社員の事件が多いが、昔は無職の肩書きで報道されていた。
省2
475(1): 2010/07/05(月)17:31 ID:nDGCzCP30(5/8) AAS
>>472
貴方の理論そのものが、負け犬なんですよ。違法な派遣元、派遣先は罰せればいい。
当たり前！待遇格差が出るのは仕方ない、それが、スキルの差！
どんな社会でも、貴方の理論は生じる事。私は派先ですが、ピンハネも貴方の認識
とは差があるみたいです。一部の悪評だけで判断し知ったかぶりはやめましょう。
476(3): 2010/07/05(月)17:34 ID:nDGCzCP30(6/8) AAS
>>473
脳タリン様は寝てろ！悪臭がする。臭い〜。W
501: 2010/07/05(月)21:01 ID:nDGCzCP30(7/8) AAS
派遣制度は利用するものであって、頼るものではない。
このサイトでしか発言できないヘタレどもよ勇気出して
現場で物言えよ！483さん数値を示すなら自身で調べろな。
俺のは今年3月厚労省発表だよ。
524(1): 2010/07/05(月)23:09 ID:nDGCzCP30(8/8) AAS
>>518
お前は、人間か？本当に悪臭がする！なに食べてるのかな？とにかく言ってる事が臭い！
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