【滋賀】大津コンピュータ (620ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞
47: 2011/03/09(水)21:46:08.90 ID:o7heUU3s0(1) AAS
>>46
どういうこと？
71: 2011/07/09(土)00:14:13.90 ID:7ybD1+8s0(1) AAS
ついには、ボーナス無しか
ある程度覚悟はしていたが、想像以上だった
夏冬の目標設定もやめちまえばいいのにな
181: 2012/03/22(木)12:53:39.90 ID:Ba/xf4pH0(1) AAS
晒しage
331: 2012/10/02(火)21:00:10.90 ID:nYkW3TcU0(1) AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
省12
481: 2015/11/03(火)22:06:14.90 ID:1yRjn/wi0(1) AAS
>>480
だって漏れ大津社員だもん！( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ
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