[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】三和工機【請負】 (1002ﾚｽ)
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275(1): 2011/05/15(日)21:32 ID:ZUjLRklA0(1) AAS
>>270
「景気悪化に伴い休業を実施した際に国からの支給される「雇用調整助成金」の受給申請」
「東日本大災害に伴う「特例雇用調整助成金」の受給申請」
国の「お荷物」になるのは、もうやめようよ
276(1): 2011/05/19(木)14:09 ID:5vU+d2zi0(1) AAS
Ｍ野の「情報は」体調ではありません(老人だから推して知るべし)。
277: 2011/05/25(水)23:19 ID:6XapqKv/0(1) AAS
>>276
Ｍ野に酷い目に有ったんじゃなくてオマエがクズだから嫌がらせ
されてただけなんじゃないの？
使えない馬鹿を使ってやってるんだからガタガタ言うなよ。
使えないクズの癖に残業代払えとか有給休暇使わせろとか
退職金払えとか言う奴らマジムカツク。
馬鹿だから派遣にしか成れなかったのに権利ばかり主張するクズって何なの。
278(1): 2011/05/26(木)10:28 ID:W3I50qVjO携(1) AAS
退職金は3年働かないと出ないとかだからもらえない可能性はあるとしても
残業代や有給は労働者の当然の権利だろ
279(1): 2011/05/29(日)00:53 ID:D5omqMob0(1) AAS
>>278
またゆとりのゆうすけか？
権利だろうがなんだろうが会社が駄目だって言ったら駄目なんだよ。
先輩や上司だって使って無いのに使わせろとか何様だよ。
280(1): 2011/06/06(月)07:03 ID:I/VtqcPIO携(1) AAS
>>279
人が使ってないからって使うなっておかしいだろ。
281: 2011/06/15(水)00:31 ID:cscs+YN20(1) AAS
>>280
使うなって言われても強制力は無いんだから
上司や先輩の評価が下がっても良いなら勝手に使えば？
282(1): 2011/06/30(木)13:14 ID:Gy3v4hnW0(1) AAS
Ｍ野って「森野成昭」のこと？
283: 2011/07/21(木)00:02 ID:KGdulFoj0(1) AAS
>>282
実名出すのは良くないかと。
284(1): 2011/07/25(月)19:29 ID:7PVkpob/O携(1) AAS
もう少しまともな会社かと思っていますいたが。
285(1): 2011/07/28(木)20:14 ID:kwhFjrmu0(1) AAS
>>284
残念ながら・・・
非常に残念な会社です。
286: 2011/07/30(土)14:07 ID:DjwfVvQZO携(1) AAS
社員も残念な人たちです
287: 2011/07/30(土)23:44 ID:I11guFhV0(1) AAS
>>275
生活保護貰ってる様なものかｗ
288(1): 2011/07/30(土)23:59 ID:HWU1ZVmwO携(1) AAS
>>285
派遣や請負と割り切ればそんなに悪い会社じゃないよ。
退職金や残業代や有給休暇で不満言ってる人も居るけど
まともな待遇受けたければ優秀なら転職すれば良い。
289(1): 2011/07/31(日)00:27 ID:XRNnN7om0(1) AAS
>>288
派遣や請負の会社ということを受けいれて、
こうした方が社員のモチベーションあがるとか、売上上がるとか
いろいろ意見したことあるんだが、管理者の立場のはずの課長級が
技術しか知らないし、管理職のくせに技術のことしか興味ないからまったく会話にならなくてげんなりしてた。
せっかく入社して、いろいろ出会いもあって。会社少しでも良くしたいと思って頑張ろうという
若者たちの芽を育てようという気がない会社なのが俺は残念な会社だと思ってる。
俺の知ってる上司がそういう残念なやつらばかりなのかもしれないが。
奮起してもストレスたまるだけなので、もらえるお金の分の仕事してとっとと帰る方が賢い生き方かもなと思い始めた。
290: 2011/08/03(水)01:08 ID:1ajfXBVS0(1/2) AAS
>>289
まだ少し派遣や請負の会社ということを受け入れられてないだけなのかもよ。
一般派遣と違って一応ボーナスは出るし、一応有給休暇も貰える。
個人請負と違って作業時間が思いのほか掛かってもちゃんと給料が貰える。
これは派遣や請負企業に就職した割には良い方だと思ってる。
しかし、製造業などの正社員と比べて実働工数以外利益を出せないから余計な
工数や予算は使う事が出来ない。（有給休暇や残業代が渋られるのもこのせい。）
291: 続き 2011/08/03(水)01:11 ID:1ajfXBVS0(2/2) AAS
だから例えば大手企業の様に業務の一環として講習会を開き社員のスキル向上や
社員のモチベーション向上を図るとかは予算が無いから難しい。
かと言って予算は無いけど利益を上げたいから社員のスキル向上を図ろうと
休日など業務時間外に強制的に勉強させるとかはモチベーションが著しく下がる。
勿論、社員のモチベーションを上げる努力や売上げを増やす努力をする事は
とっても大切な事だけど予算や工数を掛けられないのに１人勝手に奮起しても
周りからは金にも成らないのに面倒ごと増やすんじゃねーよ！とか
迷惑がられるだけって可能性も高い。
うちぐらいの会社だともらえるお金の分の仕事してとっとと帰るぐらいの方が
良い会社だと思えるんじゃないかな。
292: 2011/08/14(日)10:10 ID:6BO2HzU7O携(1) AAS
三和が嫌なら辞めれば良いし、他に働き口が無いなら我慢すれば良い。
待遇が悪くても会社の為に奉仕したいなら自分の時間使って改善する努力すれば良い。
派遣や請負だと割り切って給料分だけ働いて自分の時間を大切にしても良い。
誰かに強要されるって事でも無いから本人が納得出来る様に行動すれば良い。
293: 2011/09/11(日)15:38 ID:Z/4Huci9O携(1/2) AAS
三和を受けようとしてる就活中の人にアドバイス。
三和の給料形態は正社員ですが業務形態は派遣や請負です。
最初はそれを理解してるつもりでも結婚して頻繁に派遣先が変わるのが耐えられなく成るとか
十数年働いて派遣先が変わり新しい派遣先で新人並の扱いに成るのが
耐えられ無く成るとかで辞める人も結構多い会社です。
しかし、一生同じ仕事しか出来ない会社は嫌だとか
色々な派遣先で働きたいとか考え方次第では悪い会社ではありません。
受けようと思うので有れば良く考えてから受けた方が良いと思います。
あと派遣先の正社員の給料と自分の給料を比較してはいけません悲しく成りますから。
294(1): 2011/09/11(日)18:31 ID:hUXtIBpD0(1) AAS
ボーナスは出たんですか？
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