[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】三和工機【請負】 (1002ﾚｽ)
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309(1): 2011/12/12(月)19:06 ID:/PGkegX70(1) AAS
派遣先で「ぜひウチの会社に来てくれ」とヘッドハンティングされるなんてのは夢のまた夢？
310: 2011/12/13(火)20:47 ID:CsGLSFC50(1) AAS
みずほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露
外部ﾘﾝｸ[php]:ja.wikipedia.org
311: 2011/12/15(木)21:29 ID:y7U0HGnJO携(1) AAS
>>309
派遣先の社員に成った人は普通に居る。
自分で転職活動して正社員に成った人も沢山居る。
ただヘッドハンティングして欲しいと待ってるだけの人には難しい。
優秀だからうちの会社の社員に成らないかと言われるような人なら
自分で転職活動しても普通に良い会社に転職出来る。
今居る派遣先で中途採用をしてるなら駄目元で受けるのも良いかもね。
312: 2012/01/05(木)00:58 ID:4wiilIey0(1) AAS
AA省
313(1): 2012/01/11(水)14:19 ID:V8eOpRxuO携(1) AAS
やめて2年経つけど、まだ技術発表会とかやってんの？
本業が派遣や請負で、自社開発じゃないのにあんなの開く意味あるのか疑問なんだが。
技術力アピールするにしても他にやりようはあるだろうに。
314: 2012/01/15(日)18:08 ID:hg4WYB9u0(1) AAS
>>313
相変わらずやってるよ。
会社命令で業務時間外に給料を払わずに色々させるのが大好きな会社だからね。
大手企業みたいに業務時間内で発表会の準備や研修などをさせるならともかく、
金が無いのに中途半端に大手企業の真似事するから意味が無いどころか、
社員のモチベーションが下がるだけの結果に成ってるね。
確かに、大手企業が技術発表会や研修などの機会を業務時間扱いで社員に与えるのは、
社員の技術向上やモチベーション向上に有効な手段とされているけど、
業務時間外扱いで社員に強要するのはブラック企業の代表的な行為の一つだね。
まあ、待遇に不満なら君みたいに会社を辞めて転職するべきなんだろうね。
省1
315: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
316: 2012/01/28(土)10:33 ID:05wVzduI0(1) AAS
お前ら馬鹿だろ。
社員を派遣して利益を出してる会社が、教育や発表会で金を使える筈が無い。
派遣にしか成れなかった奴が、大企業の社員と同じ待遇をしろって方がおかしい。
大企業なら実務以外でも会社命令なら法令通りに給料が出せるとしても、
たかが派遣企業が利益に成らない出費を出せる筈が無い。
技術発表会や研修などの実務以外の会社命令も給料が出なくても会社に貢献する機会を
提供して貰ってるのだからむしろ感謝するべき。
若い連中には、会社で教育を受けてる扱いで派遣されてるのに実は会社でほとんど
教育されてませんと派遣先で恥をかかせないように勉強しろと言ってあげてるだけ。
最近の若い連中は法律がとか、プライベートがとか言い訳ばかりで本気で腹が立つ。
省3
317: 2012/01/28(土)10:48 ID:GU2AS26BO携(1) AAS
カスの集まり随分熱いねぇ
語る前に行動しろ
318(1): 2012/02/03(金)03:49 ID:Eqn80DH+0(1) AAS
従業員に文句があるなら、まずは法律で課せられている最低限の義務を守ったらどうだ？
義務を果たしてから文句を言え。甘えんなよ(笑)
319: 2012/02/04(土)00:29 ID:Ji/7s3j2O携(1) AAS
タバコばっか吸ってんじゃねえよカス
喫煙所のムダ話１日合計すると１時間位は行くだろカス
職場は客先ってことを忘れんなよカス
320(1): 2012/02/05(日)13:07 ID:OlGRrjHi0(1) AAS
>>318
派遣にしか成れないような奴が会社に法を守れとか権利の主張してもね。
派遣が有休使えば会社の収入が減るし、請負に残業代を払っても会社の収入が減る。
会社のこと考えるなら権利ばかり主張しないで少しは我慢しろ。
少しはおまえらに仕事用意してやってる側の立場も考えてくれよ。
321(1): 2012/02/05(日)23:57 ID:E7qa+rX1O携(1) AAS
会社は社員との契約や法律を守る。
社員は契約に従いしっかり働く。
良い企業に成る為にするべき事は簡単なはずですよ。
322(1): 2012/02/14(火)08:18 ID:1SY8fEMh0(1) AAS
>>320
派遣にしか成れないような奴しか雇えない会社が、偉そうにするのはいかがなものだろうかな
義務を果たしてから文句を言え。甘えんなよ(笑)
>>321 そういうこってすね
各人が己の職務を果たせばいいんです
仕事用意してやってるとか、責任転嫁もいいところだ 我慢をしらない子供はこれだから困る
323(1): 2012/02/16(木)01:06 ID:jDL/TCZS0(1) AAS
>>322
そういう事じゃないだろ。
会社や上司が年休を使わせないとか、残業代を出さないって事より
上司や先輩達も我慢してるのに権利だとか言って平然と要求する
責任感が無い連中の方が問題だろ。
結局は賃金を減らされたり、それなりの待遇を受けて不利益を被るのは
本人だけどね。
324(1): 2012/02/17(金)09:35 ID:6cIk28XDO携(1) AAS
>>323
責任感がないのはそういう会社側じゃないの？
みんなが我慢してるから我慢しろなんてのは責任放棄でしかない。
労働者に最低限の権利も与えないならそんな会社は潰れたほうが社会のためだね。
そもそも求人や説明会でに派遣と言わないから派遣だと思わず騙されて入社したやつも少なからずいるしな
不況の今じゃ派遣だとわかってても仕方なく入社するやついるだろうし。
325(2): 2012/02/19(日)14:40 ID:jk9YRu6UO携(1) AAS
>>324
それこそ自己責任だろ。
会社が都合の悪い情報を隠すのは当然だし騙される奴が悪い。
不景気でも正社員に成れる奴は正社員に成ってる訳だからから
派遣に成る奴は同世代で能力が低かったってだけ。
先輩や上司が有休を使え無かったり残業代を貰えない状況で我慢してるのに
若手がごねるとか違法とか関係無く無責任と思われるのは当然だろ。
326: 2012/02/19(日)23:27 ID:XTVXM1Eo0(1) AAS
水掛け論。
下らない。
327: 2012/02/19(日)23:58 ID:P8+1hLsT0(1) AAS
>>325
あなたが言ってる事って不当な待遇を自分がこんなに我慢してるのに、
当たり前の事を主張する人達がずるいってだけだよ。
責任感って言葉に逃げて他人に八つ当たりしてるだけでかっこ悪いよ。
あなたが我慢するのは自由だけど残業代や年休は法律で認められている権利
なのだから少なくとも正当化するのは止めた方がいいよ。
頭が子供のまま会社に長く居て偉く成ったつもりの無能なんじゃないの？
自分は頑張って来た、若い人達は努力が足りないとか責任感が無いとか連呼してる
奴にかぎって実は会社からも周りからも要らないと思われてる老害だったりするんだよ。
328(1): 2012/02/20(月)07:00 ID:Pl4ZVqiUO携(1) AAS
>>325みたいな人間がいると会社全体の雰囲気が悪くなるわな。
結局潤うのは上の人間や部長とか座ってるだけで何もしない役職の人間だからな。
こんな不況でも頑張って結果出してりゃ派遣先から継続願いとか来るけど
頑張ったり資格取っても給与にはたいして繁栄されず有休すら気軽に使えない。
現場で頑張ってるやつのことなんて蔑ろ。
だから俺は辞めて転職した。
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