[過去ﾛｸﾞ] アールラーニング【多重派遣】【洗脳】 (311ﾚｽ)
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133: 2012/12/12(水)04:00 ID:xfmUMvND0(1) AAS
営業が辞めて入替わった時、新しい営業が「あの営業社員はまずか
ったが、今後はまともに人を扱う」と言った。が、元々どの営業も
大差なかったしその後も営業活動の傾向は同じだった。（営業がた
まに現場に来るようにはなった）
134: 2012/12/13(木)19:42 ID:eWAB2XC30(1) AAS
あの営業傾向は営業が上から強く言われてたっぽい。営業が「社長
から待機者を減らせと言われていて大変だ。」と言ってた。
それまで断ってた単純仕事の現場に行く事を受け入れたら、営業が
「ああ、良かった」と暗いため息をついた。それは、ストレスから
抜け出した時等の暗い声と表情だった。
135: 2012/12/14(金)23:48 ID:XwXLTfVT0(1) AAS
営業の離職の多さはこのストレスと未来の無い単純仕事に本人の意
に反して半ば無理矢理送り込む後ろめたさが元かも。後ろめたさを
感じなそうな人が偉くなってた。
136: 2012/12/15(土)23:29 ID:YDyeHsTo0(1) AAS
面接の練習をやってた。慣れさせる効果は大きいけど内容は「本当
は行きたくない単純仕事の面接でやる気があるように見せかける演
技指導」が主。
137: 2012/12/16(日)23:20 ID:vmtFU1G40(1) AAS
やる気を出させるにはその仕事が将来どう活かせるかを教えるのが
理想。でも単純過ぎの仕事や希望分野と全然違う仕事ばかりでこれ
が出来なかったのでは。
138: 2012/12/17(月)09:15 ID:Fkjruo2X0(1) AAS
>>106
は多分営業の人。営業から見れば給料貰って待機してる人は気楽に
見えて腹ただしいだろう。本人は肩身狭いけど。
139: 2013/01/09(水)21:07 ID:v4IlY5C30(1) AAS
「仕事があるだけましだろ」が通用するのは他で稼げないバイト程
度の仕事しか出来ない相手だけ。その程度の人にその程度の仕事を
させるって事か。
140: 2013/01/10(木)12:26 ID:TgRqhGhv0(1) AAS
それか、そう思い込ませる事が出来る相手だけ
141: 2013/01/27(日)19:29 ID:AHc35OvVP(1) AAS
アールラーニングでも技術や経験がみにつく仕事に就ける可能性
はわずかながら存在します。同社には７名前後の現場チームのリー
ダーとしての業務を行う社員が数えるほどながら若干名存在し、そ
の配下のチームに所属する事が運良く出来れば（ほぼ）自社員のみ
のチームの中で比較的長期にわたり技術や経験を身に着けることが
出来ます。
142: 2013/02/13(水)21:17 ID:kEq3yDqE0(1) AAS
121>>
晒か自演か。こいつ一番の社会不適合障碍者君。
同レベルの長期休業中星○君はどうしているのかな？中の人
143: 2013/02/15(金)13:13 ID:lEK0EnvzP(1) AAS
ですが、これが可能なのはそのチームに増員があった時点で自分が
たまたま派遣先が無い待機状態になっていた場合のみであり、本人
の努力や適性よりもタイミングでほぼ全てが決まってしまいます。
144: 2013/02/16(土)08:36 ID:3ke9yeVmP(1) AAS
また、ほとんどの場合増員や予算を決定するのはより上で業務を請
け負っている他の会社であり、アールラーニングに決定権はありま
せん。
145: 2013/02/23(土)10:19 ID:ORP2LQXKP(1) AAS
不況の影響で増員は非常に減っている為、こうした幸運に恵まれる
可能性はとても低い
146: 2013/02/24(日)15:30 ID:IQTZ6memP(1) AAS
比較的環境の良い自社チームは辞める人も少ないだろうから、入れ
替わりにも期待出来ない
147: 2013/02/26(火)01:27 ID:AX3zvU7aP(1) AAS
ただ、待機者の中では一番努力していたり適性がある人が選ばれて
たから努力が絶対無駄とは言いきれない
148: 2013/03/01(金)00:03 ID:LUlbmdpNP(1/2) AAS
自社チームに入れる可能性はとても低い。あてにして入社したり続
けたりするようなものじゃない
149: 2013/03/01(金)21:18 ID:LUlbmdpNP(2/2) AAS
さらに、こういうチームに入れたとしても単に（一人単位で人を現
場に提供するだけでない）普通の業態の会社と同じか似た状態で働
けるというだけの話。
150: 2013/03/09(土)10:18 ID:XqPNfpsoP(1) AAS
特別良い環境な訳じゃないし業界全体の問題から解放される訳でも
ない。
151: 2013/03/15(金)13:09 ID:AMWLh5hgP(1) AAS
別の場所で働く先輩社員が新人や後輩にアドバイスする仕組みがあ
った。同じ場所で働く状態に少しでも近づける努力。
152: 2013/03/20(水)00:22 ID:sdDqLbXrP(1) AAS
助言する側の負担は大きい。自分も危ない過剰労働しながらだし。
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