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アールラーニング【多重派遣】【洗脳】 (311ﾚｽ)
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: 2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN
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179: [] 2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:vxV37PC0P 企業のよくある洗脳手法に言葉で人格を破壊するものがある。 「お前はクズだ」と何度も罵る、誰でもするような細かいミスや ルール違反をいちいち激しく叱りつける、昔の失敗を何度も思い 出させる等。 何年も前に私がいた頃のアールラーニングは問答がウザい程度で ここまでひどい洗脳は無かったが、外部から助言が入って企業が 突然ブラック化する事があるようなので用心の為書いておく。 一番の対策はすぐ辞める事。また、前述のように人にその様子を 話してまともかどうか判断してもらうのも良い。 お勧めはしないが争うのであれば暴言や嫌がらせ等の日時、場所 、実行者名、内容を細かくメモして証拠を残す。メモだけでも 証拠として有効だが、スマホの録音機能やICレコーダー等で録音 すれば決定的な証拠になる。 争う場合はユニオンや労働弁護団に相談すると良い。労力に見合 うかは不明だが気持ちを優先させたいなら慰謝料を取れるかも知 れない。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1293761687/179
企業のよくある洗脳手法に言葉で人格を破壊するものがある お前はクズだと何度も罵る誰でもするような細かいミスや ルール違反をいちいち激しく叱りつける昔の失敗を何度も思い 出させる等 何年も前に私がいた頃のアールラーニングは問答がウザい程度で ここまでひどい洗脳は無かったが外部から助言が入って企業が 突然ブラック化する事があるようなので用心の為書いておく 一番の対策はすぐ辞める事また前述のように人にその様子を 話してまともかどうか判断してもらうのも良い お勧めはしないが争うのであれば暴言や嫌がらせ等の日時場所 実行者名内容を細かくメモして証拠を残すメモだけでも 証拠として有効だがスマホの録音機能やレコーダー等で録音 すれば決定的な証拠になる 争う場合はユニオンや労働弁護団に相談すると良い労力に見合 うかは不明だが気持ちを優先させたいなら慰謝料を取れるかも知 れない
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