[過去ﾛｸﾞ] アールラーニング【多重派遣】【洗脳】 (311ﾚｽ)
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26: 2011/03/28(月)09:12:32.44 ID:QSgnMysaP(2/2) AAS
>22
あー、その人事のキャラはわざと演じてるのかもな。
難癖つけて評価を下げれば給料上げないでよくなる訳だろ？
それか素の性格だとしたらものすごい適材適所だし、そいつを
人事にした奴はすごく人を見る目があるよな。まさに才能ってやつ。
でも、実は人事として真っ当な指摘と注意をしているだけかもな。
それで無能な奴が反発して「悪口言われた」とかって見当違いな
文句を言ってるだけかもしれんし。だから、問題はその「悪口」の
内容だな。具体的にどういう内容の悪口があったんだ？
（それに、そんな連中への注意を毎日やらされてりゃあ、そりゃあ
省1
42(4): 2011/04/26(火)01:39:52.44 ID:7ilmHWuq0(1/2) AAS
中小ってどこいってもそんなもんだよ。
実践積まなくたって、家でオナニー勉強して、カンファ出て、
LTしてブログ書いてTweetしてりゃいいとこから声かかるぜ。
最初から大手に入る頭がないなら努力しかないだろーがよ
114: 2012/09/21(金)22:56:49.44 ID:v2K15ia9P(1) AAS
何年か前にここにいたけど、待機時も待機中じゃない時と同じ額の給料をちゃん
ともらえてた。でも、昔の事を知ってる人に聞いたら「昔は待機時給料ゼロだっ
た」と言ってたから、その話も本当なんだろうな。
170: 2013/05/26(日)15:20:35.44 ID:vr9dfHiLP(1) AAS
その時の仕事ぶりがどうだろうが上の会社に行きさえすれば高給と
安定が手に入るならそりゃそうするだろう
219: 2014/01/09(木)23:56:01.44 ID:8Mi3AgM3P(1) AAS
大きな声や威圧的な態度で要求を繰り返すもので、公的な表現での「断れ
ない雰囲気」というものだ。こうした手法は性格や経験によっては意外と
対処が難しく、不当な要求が通ってしまう可能性がある。特に真面目で大
人しいと思われがちな人は注意が必要。
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