[過去ﾛｸﾞ] アールラーニング【多重派遣】【洗脳】 (311ﾚｽ)
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31: 2011/04/02(土)09:37:03.56 ID:p/IO1IyXP(1) AAS
退職時の手続き（健康保険，雇用保険，年金等）に必要な退職証明書
等の書類は、放っておくと手続きに間に合うタイミングで送られてこない
と思った方が良い。届くのが遅いので問合せた結果、「まだ送付してい
ない。最後の給与明細に同封するつもりだった」との回答を受け、それで
は間に合わないので依頼して早目に送付してもらった。もしかするとアー
ルラーニングからは言わないと送られて来ないのかも知れない。
39: 2011/04/22(金)21:31:16.56 ID:tgsX35+R0(1) AAS
アールラーニングのような業界の下層に位置する会社では、社員の努力
や勉強，資格等が無駄になってしまうケースがとても多い。階層化された
IT業界では、技術や経験が身につく仕事に就けるかどうかは、本人の努
力よりもタイミングや、何よりも「より上層の企業に所属しているかどうか」
だけで決まってしまうからだ。
118: 2012/10/04(木)16:38:45.56 ID:frNrLHZZP(1) AAS
未経験者が入社すると、新卒は２か月，それ以外は１か月の技術研修や仕事の心
得研修を受けていた。研修の質はとても高く、素直に吸収すれば単純作業要員と
してはある程度有能になれる。だが、研修内容には「有難い会社の為に全力で働
きます！」という洗脳教育もあった。また、研修期間の途中で営業に連れ出され
、現場に送られる社員もいた。
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