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派遣になるのは自己責任じゃないの?3 (1001レス)
派遣になるのは自己責任じゃないの?3 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/
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268: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2011/02/24(木) 11:38:54.83 ID:McLSgqd4P 602 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2011/02/23(水) 01:10:54.52 ID:pmQvD/zlO 民主党もたいがいだが、自民党とみんなの党は正社員解雇規制緩和をマニフェストに載せてるからな 正社員のクビ切りを簡単にやれるようにして、雇用の流動化をはかるんだとさ。 これ、経団連がすすめてて経団連の犬の自民党がマニフェストにのせて政治板で去年大議論になったが、 なぜかマスコミは報じずここでも問題にすらならない。 これ決まったら、ますます非正規が増えて中国人に仕事奪われる。 正社員もうかうかできなくなるよ。 603 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2011/02/23(水) 01:11:53.83 ID:Y/wyKXO00 所得倍増計画の時代から指摘してた新卒主義を改善してこなかったから現在どんどん問題が出てきてるなw ttp://wwwhakusyo.mhlw.go.jp/wpdocs/hpaa196301/b0035.html 労働力需給の今後の展望からして,企業の雇用制度の改善がますます必要になるということである。 上述のように最近労働力不足を契機に,新規学卒だけでなく既就業労働力の流動性が漸次高まる傾向を示し,なお端緒的とはいえ雇用構造の近代化 に寄与するようになってきた。産業の地方進出も,地方労働力の活用を通じて市場の地域的拡大を促しはじめている。このような労働市場の新たな傾 向は,企業側の雇用制度自体の変革を要請しはじめている。これまでのようないわゆる封鎖的雇用慣行などとむすびついた学卒に片寄つた労働力調 達方式を脱却しなければ,新しい労働力需給の事態に合理的に対応することが困難となってきている。 605 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2011/02/23(水) 01:17:37.66 ID:Y/wyKXO00 >>602 非正規が増えることは問題ない、解雇規制を緩和でみんな非正規化してセーフティーネットを構築しないといけない 小泉改革の問題は労組に屈してセーフティーネットを構築せず代わりに既得権持ってる連中の保護に走ってしまったことが一番の問題。 会社が潰れたら正社員も権益を失うのにねw http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298292481/n602-605 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/268
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