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派遣になるのは自己責任じゃないの?3 (1001レス)
派遣になるのは自己責任じゃないの?3 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/
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366: 善人 神 正論 聖者 三野レイトスプリング [] 2011/03/09(水) 07:34:54.12 ID:7cgHRQDyO >>363有給の申請は派遣先にもだすのが当たり前バカ?鬼畜ネラーどもはほんとバカと無知とウソつきとキチガイの集まりだな大爆笑 おまえは処刑されるべき人間のクズ 死ね http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/366
367: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2011/03/09(水) 17:53:27.64 ID:QPXSzuVbO 意味不明だな http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/367
368: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2011/03/09(水) 22:18:44.88 ID:VeY0FsFV0 >>366 自分の雇用主が誰かわかってない派遣www http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/368
369: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2011/03/09(水) 23:42:38.43 ID:kNn0C6MR0 マジレスすると、有給を使う場合受け入れ先に休んでいいかの確認は必要だね。 有給かどうかは関係ないけど。 本来は雇用主に有給申請を出して、雇用主が受け入れ先に確認し承認すべきだが、ほとんどの会社はそこんとこ怠慢してやらない。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/369
370: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2011/03/09(水) 23:57:04.16 ID:pnCrYUBt0 >>361 「派遣より身分安定」 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/370
371: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2011/03/10(木) 00:15:49.74 ID:2zoQcHh00 期間の定めの無い雇用と期間従業員の差があるね。 ま、予め満了日の判ってる派遣のが有利かも知れないが・・・・ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/371
372: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2011/03/10(木) 01:29:26.63 ID:g4eb60Ss0 だいたい出来悪いのが派遣と決まってら。 東大を卒業して公務員一種合格してから 出直して来い。 少なくとも正社員にしてやる。 出世できるかどうかとか、高い給与もらえるか どうかとかは、辛抱とガンバリ次第だな。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/372
373: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2011/03/10(木) 02:40:26.70 ID:xvsI1Z+eO >>372 正社員はそんなに高いハードルでなくてもなれる。 まぁ、このご時世、それなりのスペックだとブラック企業ばかり当たるけどな。 派遣はブラック企業の正社員よりマシだけど、数打たないとそれなりの会社も掴み損ねる。 自分は人生で初めてブラック企業に当たり派遣になった。 ボーナス少ないし、退職金ないし、時間外手当ても出ないで朝から晩まで働いてた。 時給換算したらバイトのほうがマシでやんの。 だから「いい会社がないから派遣」という気持ちがわかる。 自分はその後もまた正社員枠で勤め、そこ法人なのにブラックだった。 懲りずに今また正社員で転職して試用期間。様子見してる。 入社1週間で所々「え?」と思うことあるけど、まあ今の時代、節約は当たり前だし、100%良い会社に当たることは諦めてるからある程度妥協できるなら仕方ないと思ってるよ。 「良い」と思ってた会社は景気悪くて潰れたから。 少なくとも社保完備でボーナス、退職金制度がある所には入社した。 自分は何回も転職して、バイトや派遣含めたら20社近い。 実際働かないと生の情報がわからないし、面接もたくさん行った。 ブラックそうな所は断って、マシな求人が現れるのをひたすら待って、今働いてる。 みんなも頑張って。 マシな求人は倍率上がるけど、その頃には面接慣れして自分を売り込めるよ。 ずっと派遣は未来がないから、自分はもし今の所がブラックでも次も正社員で探す。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/373
374: 三野ジハード [] 2011/03/10(木) 07:28:23.21 ID:Zr3+ashhO >>368有給の申請は個別に施設長に出すのが先で派遣には事後 どこだってそうだわボォケ!キチガイネラーは無知ウソツキイカレケダモノ! http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/374
375: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2011/03/10(木) 08:42:12.76 ID:73+MTzpwO 派遣の給与も落ち込み気味の昨今… 人知れず副収入なんてどうですか? http://www.e-dokuritsu.net/qtdtw/ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/375
376: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2011/03/10(木) 17:45:24.54 ID:HkFsanZwO 誰が派遣登録したの? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/376
377: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2011/03/10(木) 17:51:37.73 ID:WvRi4mmZ0 派遣で不適切な取り扱いを受ける当事者が一番痛切に感じるだろう。 加害者は痛みを感じる能力がないからアホを遣ってしまう。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/377
378: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2011/03/10(木) 18:46:02.11 ID:HkFsanZwO 加害者(爆笑) http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/378
379: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2011/03/10(木) 19:40:59.54 ID:WvRi4mmZ0 サンプル一号w http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/379
380: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2011/03/10(木) 20:45:16.52 ID:zhWpurZC0 WvRi4mmZ0は世間の笑い者になっていることに気付かないらしい http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/380
381: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2011/03/10(木) 21:02:50.20 ID:WvRi4mmZ0 >>380 おまえが世間かw おまえが笑っても何の痛痒も感じないわw さらに世間が笑っても、俺の問題でなく、それは世間のありかたの問題であって、俺とは直接関係はない。 世間がまともならまともな反応をしなくては自堕落に墜ちるだけw http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/381
382: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2011/03/10(木) 21:07:26.30 ID:WvRi4mmZ0 日本経済が低落し、派遣業界が墜ちていることがその一つの表れだなw 俺を笑っても何らその実態は変わらないw http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/382
383: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2011/03/10(木) 23:16:33.51 ID:0gopFGt00 スレのテーマと無関係な事を書き連ねるヴォケ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/383
384: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2011/03/12(土) 00:57:51.75 ID:NUAMBJEb0 それはアッキュー http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/384
385: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2011/03/12(土) 18:44:26.45 ID:7N/ROeF00 社員と派遣の区別をつけすぎと不満を漏らした派遣がいる 派遣なんだから割り切ってくれよ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/385
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