[過去ﾛｸﾞ] トラストテックってどうよ？ (989ﾚｽ)
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230: 2012/09/12(水)23:16 ID:MyrPdopD0(1) AAS
定例会はまあ仕方が無いが 平日の定時後に集まる職場会なんぞいらないだろ
奴隷身分の派遣社員ばかり集まって 他人の会社の中で何が解決できる 馬鹿だろ
他人の愚痴を聞いてやるほど 暇ではない 生活が安定している訳でもない
雇用を保証できる会社になってから やれ 武富士野朗 金貸せ カス
231: 2012/09/19(水)16:47 ID:9WzoPsya0(1) AAS
全く興味も無いのにこの会社から非通知で電話連絡来て地味にイラッと来た
ここが参加してる説明会に行ったこともないし、他にこんなことしてくる会社ねえぞ
232: 2012/09/22(土)08:26 ID:kDBxCjYF0(1) AAS
まあ ２０１５年には全業種Ｎｏ，１の昇給の可能性がある会社として
プレジデントなんかでも紹介された派遣会社なんで 登録はしておけ
まあはっきり言って 幹部も社員も糞ですわ 馬鹿の集まり
しかしながら 便利な糞で 使いやすい頭の悪い派遣社員のほうが
企業からの人気が高く 今後リピートも多い
つまり派遣奴隷のほうが 求人が多く給料的にも優遇されていて
ピン芸人みたいな正社員よりも 喰いぱぐれなく給料が稼げる世の中に
変わってきたと思うよ
勿論、約束された基本給は適当に変更されるし、交通費なんぞ
払うと言っても出ないときもあるんで 給料明細は常にチェックしておけ
233(1): 2012/09/24(月)22:17 ID:eYo+SD6i0(1/3) AAS
原っていう女まだいるの
234: 元ジェイテクト社員から3か月後トラスト 2012/09/24(月)22:23 ID:eYo+SD6i0(2/3) AAS
俺が 事実書くと確実にばれるからな～
235: 元ジェイテクト社員から3か月間トラスト 2012/09/24(月)22:28 ID:eYo+SD6i0(3/3) AAS
派遣先首になったら、リーマンショックの時期だったし 営業職すすめられ、断ったら、はんこなしの仙台へ移動命令 指摘したら あれは、なかったことにだってさ～(￣^￣) さっそく、ロウキなどに相談
いまや、ハローワークでも有名なブラック起業…f(^^;
236: 2012/09/27(木)00:40 ID:MgkQSpD30(1) AAS
>>233
原さん美人だよね 大好きだわ 最高の人事部長様＾＾
237: 2012/09/30(日)14:50 ID:1AjaY7Aw0(1) AAS
さて いよいよボッタクリ率が公開される１０月になるわけなんだが
日本一高いボッタクリ率60％の 我らがトラストテックは 従業員半減となるのだろうかＷＷＷＷＷＷ
もちろん俺は 派遣先と談合して 日本一ボッタクリ率が少ない ３０％程度の派遣業者に移動する気まんまんだ
238: 2012/10/01(月)04:13 ID:cquS9aVC0(1) AAS
ざ、ブラック…f(^^;
239: すめぐま 2012/10/03(水)07:03 ID:d41H9gDF0(1) AAS
ハローワークでトラストテックの求人見て入社してみたけど
就業場所と就業する会社も全く違ったな。あそこまで求人条件
が違うのもビックリしました。もう二度と行かないけど。
皆さんも気をつけて。
240: 2012/10/04(木)15:56 ID:ffVnBYVk0(1) AAS
ここから毎週メールがくる
8月頃からだったかな
好評につき日程を追加しましたと
なんで好評なのに未だにメール送りまくってんだよｗ
241: 2012/10/04(木)17:32 ID:PEE3QHtX0(1/2) AAS
ハロワークも 紹介をさけてますが
242: 2012/10/04(木)17:33 ID:PEE3QHtX0(2/2) AAS
はら 断髪ビデオ出演中
243: 2012/10/05(金)00:28 ID:gIF98Xzd0(1/2) AAS
詳しく
244: すめぐま 2012/10/05(金)06:19 ID:8uYluqKS0(1) AAS
あちゃーハローワークも見放したのね。当たり前の結果だろうけど。
そうやってみんなの力でブラック企業と戦おう。
245: 2012/10/05(金)12:48 ID:z7zSfS8L0(1) AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
省12
246(1): 2012/10/05(金)23:54 ID:gIF98Xzd0(2/2) AAS
被害は無いし 受理もされないだろうし 裁判になっても貧乏な派遣社員が負けるのは 確定
手を切断したとする そんな場合でも会社が隠したら 保険なんて貰えないし 会社が１億保険金
を受け取ってもオマエには１０万しか渡らないのは良くあること
247(1): 2012/10/06(土)11:55 ID:/J+X5LX20(1/3) AAS
>>246
コピペにマジレスとか
これがトラスト派遣社員の実力ですよ
248(1): 2012/10/06(土)13:07 ID:Vagg0eox0(1/2) AAS
>>247
なに必死になってるんだ？ 奴隷が叫んでも無駄だと言ってるんだがｗ
249(1): 2012/10/06(土)21:14 ID:/J+X5LX20(2/3) AAS
>>248
だからお前のその必死な訴えはコピペ作った奴に言えよｗｗ理解力ねーのかｗｗｗｗ
あとお前レスっぽいの結構あるだけどいっつもいんの？
こんなスレに毎日必死に張り付いてご苦労様です
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