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トラストテックってどうよ? (989レス)
トラストテックってどうよ? http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/
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310: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/11/10(土) 06:28:10.16 ID:2WDMENqM0 半導体、液晶にほぼこの業界は依存しているんだろうがリッチどころか早期退職、 リストラだらけだしリッチな所は数箇所だけだろうな。。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/310
311: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/11/10(土) 11:53:12.98 ID:bA07wUgS0 日銭派遣法で大躍進 トラテ http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/311
312: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2012/11/10(土) 15:15:36.17 ID:yraCQGTC0 ダメダメなのが解っているのに家電や半導体に派遣されるのは ちょっと考えが足らなかったんじゃね? 基本日本の安定企業は自動車でしょ 自動車の負け組み企業は金が無いんで派遣に頼る そこに寄生するのが賢い派遣社員 負け組み企業なんで仕事とも簡単、社員はアホばかり サボり放題だろkore http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/312
313: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/11/11(日) 05:58:13.54 ID:lBooy30g0 無くなった昔の同僚が夢枕に立って出てきたが 無くなった後も派遣先企業や派遣会社の愚痴を吐いていた・・・。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/313
314: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2012/11/11(日) 09:39:48.77 ID:hEtNqAQ+0 派遣社員は派遣先の経営の保険として使い捨て 派遣先の職場では派遣として差別され、ボッタくりぶんの作業を要求され どうせ辞めるんだからと馬鹿みたいにこき使われて 派遣会社にはボッタくられて使い捨て、ボッタくっているくせに給料計算までやらされて 挙句の果てに作業中でも空気を読まずに電話・会議に呼び出して評判を下げやがる 全ての社会の歪を背負わされるのが派遣社員、そりゃあ死んでも死に切れないだろ だからこそ真面目な奴は派遣社員には向いていない、便利は奴隷で使い捨てられるだけ まあ、現場放り出してタバコでも1本吸ってこいよ。 首になるのが1日早くなるだけ無問題 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/314
315: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/11/12(月) 08:33:10.04 ID:2SMG7yrd0 小難しい資格試験に合格し派遣を退職後、派遣人生より全然素晴らしい生活しているのも いれば、まだなお派遣奴隷になっているのもいる。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/315
316: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2012/11/12(月) 09:33:28.37 ID:KTn/owXg0 >>315 >派遣人生より全然素晴らしい生活 詳しく教えて欲しい、 今の時代どうせ奴隷なら小難しい事を押し付けられる社員より 派遣のほうが気楽で実質手取りがいいと思うんだが、もっと 手取りのいい仕事があるの? 霞喰って生きていけないんで満足感とか形の無いものは興味が 無いんだけどね http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/316
317: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/11/12(月) 20:03:39.05 ID:oYvvHMwe0 ここは糞会社 ここで働くことは、人生を捨てる事と同じ 営業が超ボンクラ揃いw http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/317
318: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2012/11/12(月) 23:10:16.55 ID:Cy58bE030 >>316 そう言う考えなら派遣向いてるんじゃない? 仕事内容が簡単すぎてやりがいないとか、スキル磨かれなくて将来が心配とか、いつ切られるか分からない不安定さが嫌だ、転勤ばっかで各地点々としたくないとか人それぞれ理由はあるけど、別に不満がないならいいと思うよ ここで書かれてるほど悪い扱いされるわけでもないしね実際 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/318
319: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/11/13(火) 07:23:10.56 ID:rUh9NBbN0 派遣会社を変えたり、就業場所が結構かわったりした経験があるが派遣場所によって職場の雰囲気が違ったり、 派遣会社によって給与や従業員への対応が違うのは明確ですね。同じ派遣会社でも所長がヤバかったり営業が 全然ボンクラだと困った時に相談しても全く相手してくれない。逆に熱意ある営業が担当だった時もあったが その時は派遣先への直接雇用まで持っていってくれたりする。派遣先の条件が悪くて断ったが。 ヤバイ所長とかだと派遣先の担当の言いなりで派遣社員の陰口を叩き派遣先を変更させようとする 非常にヤバイ所長とかもいるんで気をつけてな。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/319
320: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/11/13(火) 19:59:18.83 ID:dQSHMpBD0 >>317 やっぱここ面接行くの辞めよ http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/320
321: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/11/13(火) 22:44:30.68 ID:gZ37Sa/N0 面接行って会社案内と名詞 重いんで 駅のゴミ箱に捨ててやったわ http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/321
322: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2012/11/15(木) 18:48:16.21 ID:riUjiRRO0 受託開発センターを開設する予定らしいですね http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/322
323: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2012/11/17(土) 07:42:45.67 ID:eQjq3s9d0 結局、派遣会社も派遣先もいくらでもあるんだから 常時求職活動をしておけば問題ないだろ 社員ですらいつ首になるかわからない時代なんだ いろんな職で適応力を上げた者勝ちの世の中ですわ まあ現場作業の派遣はやめておけ 技術派遣で開発の現場にいれば どこの企業でもウエルカム http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/323
324: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/11/17(土) 07:54:14.75 ID:szLgsDrd0 そのとおり。 現場の作業だけをできても不況の時にはまっさきにポイ捨て されるのが派遣現場人。 リーマンの時に切られずに残ってた人材も開発部の派遣技術者と、とある 派遣会社の営業が言っていた。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/324
325: 勝又☆綾華 [] 2012/11/17(土) 15:35:14.67 ID:TVC5Msg90 派遣先企業が順調な時は問題なく就労できていたので 悪いイメージは無かったのだが(多々ある派遣会社より給料がいぃ)… リーマン時のように人減らしが必要になった時は強制退職勧奨です; ”正社員”となっているが…日雇いの製造派遣と変わらんかもw 営業所所長・技官・事務員さん…想い出に残る良い人ばかりだったが… 会社の本質がクズなので…コンプライアンスを謳う資格はないと思うb コロコロと月単位で待遇が変わるしな; 一時しのぎで派遣なんだと割り切って働くのであれば問題はないかとw http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/325
326: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/11/17(土) 19:20:40.03 ID:DWTBCbGV0 へぇ http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/326
327: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/11/17(土) 22:44:10.41 ID:m9rpek400 俺の担当はどうみても元(今も?)ヤンキーみたいな口調だわ http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/327
328: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/11/18(日) 05:58:49.95 ID:4CzCy+hI0 >>327 派遣の営業とかにそういう奴多いよな。 俺の時も居たけど本社に呼ばれ思いっきりクビになってた。 ヤンキーが全員ってわけじゃないがはやっぱりDQNが多いわ。 便りにもならん。 この時代にチェルノブイリ事故をどこかの飛行機事故とか思ってた位の DQNだからな....。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/328
329: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/11/19(月) 00:41:12.93 ID:ZVRiEgy60 違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰 【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】 @職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金) ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※) (音声録音で立証可能) A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金) ■多重派遣・多重出向 ※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。 違法派遣は全て労働者供職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。 使用者に圧倒的有利な民事訴訟や、労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。 労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、 違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた 担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに 動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。 告訴の流れとしては、 刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は トラストテック 社長 トラストテック 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役 トラストテック 人事管理担当者・人事管理役員・取締役 が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/329
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