[過去ﾛｸﾞ] トラストテックってどうよ？ (989ﾚｽ)
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319: 2012/11/13(火)07:23 ID:rUh9NBbN0(1) AAS
派遣会社を変えたり、就業場所が結構かわったりした経験があるが派遣場所によって職場の雰囲気が違ったり、
派遣会社によって給与や従業員への対応が違うのは明確ですね。同じ派遣会社でも所長がヤバかったり営業が
全然ボンクラだと困った時に相談しても全く相手してくれない。逆に熱意ある営業が担当だった時もあったが
その時は派遣先への直接雇用まで持っていってくれたりする。派遣先の条件が悪くて断ったが。
ヤバイ所長とかだと派遣先の担当の言いなりで派遣社員の陰口を叩き派遣先を変更させようとする
非常にヤバイ所長とかもいるんで気をつけてな。
320: 2012/11/13(火)19:59 ID:dQSHMpBD0(1) AAS
>>317
やっぱここ面接行くの辞めよ
321: 2012/11/13(火)22:44 ID:gZ37Sa/N0(1) AAS
面接行って会社案内と名詞
重いんで
駅のゴミ箱に捨ててやったわ
322: 2012/11/15(木)18:48 ID:riUjiRRO0(1) AAS
受託開発センターを開設する予定らしいですね
323: 2012/11/17(土)07:42 ID:eQjq3s9d0(1) AAS
結局、派遣会社も派遣先もいくらでもあるんだから 常時求職活動をしておけば問題ないだろ
社員ですらいつ首になるかわからない時代なんだ いろんな職で適応力を上げた者勝ちの世の中ですわ
まあ現場作業の派遣はやめておけ 技術派遣で開発の現場にいれば どこの企業でもウエルカム
324: 2012/11/17(土)07:54 ID:szLgsDrd0(1) AAS
そのとおり。
現場の作業だけをできても不況の時にはまっさきにポイ捨て
されるのが派遣現場人。
リーマンの時に切られずに残ってた人材も開発部の派遣技術者と、とある
派遣会社の営業が言っていた。
325: 勝又☆綾華 2012/11/17(土)15:35 ID:TVC5Msg90(1) AAS
派遣先企業が順調な時は問題なく就労できていたので
悪いイメージは無かったのだが（多々ある派遣会社より給料がいぃ）…
リーマン時のように人減らしが必要になった時は強制退職勧奨です；
”正社員”となっているが…日雇いの製造派遣と変わらんかもｗ
営業所所長・技官・事務員さん…想い出に残る良い人ばかりだったが…
会社の本質がクズなので…コンプライアンスを謳う資格はないと思うｂ
コロコロと月単位で待遇が変わるしな；
一時しのぎで派遣なんだと割り切って働くのであれば問題はないかとｗ
326: 2012/11/17(土)19:20 ID:DWTBCbGV0(1) AAS
へぇ
327(1): 2012/11/17(土)22:44 ID:m9rpek400(1) AAS
俺の担当はどうみても元（今も？）ヤンキーみたいな口調だわ
328: 2012/11/18(日)05:58 ID:4CzCy+hI0(1) AAS
>>327
派遣の営業とかにそういう奴多いよな。
俺の時も居たけど本社に呼ばれ思いっきりクビになってた。
ヤンキーが全員ってわけじゃないがはやっぱりDQNが多いわ。
便りにもならん。
この時代にチェルノブイリ事故をどこかの飛行機事故とか思ってた位の
DQNだからな....。
329: 2012/11/19(月)00:41 ID:ZVRiEgy60(1/2) AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
省13
330: 2012/11/19(月)02:18 ID:ZVRiEgy60(2/2) AAS
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
省13
331(2): 2012/11/19(月)21:46 ID:QDH/kPh00(1) AAS
８月に引き続き、２回目の正社員内定もらった
派遣先が忙しいんで、８月は断ったんだが 今度は移住するかね
年商８０００億の会社で係長待遇なら悪く無い
派遣やってても自分に自信を持って正社員目指せよ
随分と就職環境が変わってきたぞ
じゃあオマエラ お先に卒業させてもらうわ
332: 2012/11/19(月)23:05 ID:YyKthqud0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ullet.com
333: 2012/11/20(火)07:55 ID:/tFS7iMw0(1) AAS
>>331
客先側からの立場になったんで、ここの派遣会社との取引を一切断ち切ってくれ。
内部に居た人間なので、ひどい人間性のが多いの知ってるだけに。
それで少しは世の中が平和になるだろう。
334: 2012/11/21(水)21:17 ID:fsXT0aHo0(1) AAS
ボーナスは１２月１０日でOK?
335: 2012/11/21(水)23:51 ID:951S6phL0(1) AAS
ここ、ボーナス出るの？
336(1): 2012/11/22(木)07:39 ID:gxWVwBas0(1) AAS
>>331みたいな人材以外は一生ハケーン。
自分を見つめなおせず、成長できず、常に前進できない奴も一生ハケーン。
将来や老後は○○○○○○○。
337: 2012/11/22(木)20:41 ID:5u13diFrO携(1) AAS
電話応対の女のしゃべり方が終わってる…
ろくでもない企業だと分かり易くて助かったぞ
338: 2012/11/22(木)20:59 ID:FmwUbboF0(1) AAS
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
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