[過去ログ] トラストテックってどうよ? (989レス)
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499
(1): 2013/09/16(月)15:20 ID:o6F+QQoz0(1) AAS
年昇給も3%未満だから、目端のきく奴から逃げていくんだと思うよ。
5年いても、30万も年収上がらないしなー。
下手したら、賞与もいろいろ難癖つけられて減らされるから、
昇給って何って感じですしwwww
500: 2013/09/16(月)21:41 ID:od8U85wE0(1) AAS
なんか給料安すぎるよな
ネットで自分と同じ仕事の求人見ると時給の高さに驚く・・・
世間の相場とだいぶ違うね
501: 2013/09/18(水)01:24 ID:OJ37fBaq0(1) AAS
>>499
同感。
もしかして社員の人?

最近役に立たないボンクラな技術者が増えた…
同じ扱いされるのが嫌なので
そろそろ辞め時かなと感じるよ。
502
(1): 2013/09/23(月)00:06 ID:YGMEmPXy0(1) AAS
皆さんにお尋ね。

休日出勤が勝手に
振替休日扱いにされている人
いませんか?
503: 2013/09/23(月)17:52 ID:Drp7n/G40(1) AAS
>>502
それはないがそれに似たことならあった
確認した方がいい
ここはきちんとチェックしてない感じがする
給与明細は要注意
504: 2013/09/23(月)20:38 ID:0VyJTITp0(1) AAS
通勤手当が2万円しか出ないのが最悪。
毎月負担が大変です。
505
(1): 2013/09/23(月)23:33 ID:5i3TeBjD0(1) AAS
たぶんここを見ている人には周知のことだと思うけど、
この会社はコンプライアンスを守る気はほんとないからね。
俺が在籍中のときでも法令違反は2、3件あったし。

営業と話すときはボイスレコーダーを持ってくぐらいの気持ちで。
506: 2013/09/26(木)07:53 ID:bPe4XQDMi(1) AAS
>>505
弁護士に相談だな
507: 2013/09/27(金)12:24 ID:BsTRwk64i(1) AAS
ぼったくり会社
508: 2013/09/28(土)09:26 ID:H4SXWYtc0(1) AAS
コンプラとてんぷらの区別がつかない会社
509: 2013/09/29(日)19:26 ID:G0o+RsdCi(1) AAS
定例会は意味なさ過ぎ
510: 2013/09/30(月)00:53 ID:mHloSngk0(1) AAS
要するにレベルが低すぎの会社
511: 2013/09/30(月)12:29 ID:RNj5zpJoi(1) AAS
ぼったくりを問い詰めたい
512: 2013/09/30(月)23:28 ID:let1pFnW0(1) AAS
俺ら派遣社員からしたら2〜3ヶ月に一度会うか会わないかぐらいの連中が技術的なこと知りもしないで管理者気取ってんじゃねーぞ
どうせこんなクソ会社みんな一時的に入っただけで何年もいないんだから金だけの関係にしてこっちに干渉してくんなっての
513: 2013/10/01(火)06:51 ID:jyuPrXDh0(1) AAS
営業は馬鹿ばっかだし上もさらに馬鹿だからくだらないことばっかやってるよね
514: 2013/10/01(火)23:54 ID:A+7oQ8Pd0(1) AAS
営業&技官の大卒は皆無
515: 2013/10/02(水)08:25 ID:T1gAdxFSi(1) AAS
馬鹿が管理やってるおかしな会社
516: 2013/10/03(木)06:58 ID:DpVuiers0(1) AAS
民主法律協会派遣労働研究会

外部リンク[htm]:www.asahi-net.or.jp

(5)直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第44条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、(1)と同様に、(対象外派遣と同様に)

●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反
省10
517: 2013/10/03(木)11:33 ID:thfp3MCZi(1) AAS
そろそろチクるか
518: 2013/10/05(土)02:06 ID:bpv8uL8ri(1/3) AAS
今時、フラッシュメモリー使えないなんて、
過去にコンプライアンス違反でもしたからだよ。
多額な請求が顧客からきたらしい
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