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トラストテックってどうよ? (989レス)
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595
: 2013/11/19(火)10:09
ID:dKEjy3ifi(1)
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595: [] 2013/11/19(火) 10:09:42.76 ID:dKEjy3ifi 待機して次の配属先が見つからなかったらくびは、 奴らがわざと探さないからだよ。 沢山、求人あるのになあ? 探さないもしくは、面倒くさいから探したけど わざと無いからみたいな。 口では何でも言えるし、自分の業務削減できるからね。 大体、経験したことも無いとこにわざとまわすからなあ。 他に経験に見合った場所沢山あるにもかかわらず。 どうしても次の配属先がないっていうのであれば、 自己都合は必ず避け、最低でも退職勧奨で 残ってる有給は全て消化してから退社した方がいいよ。 有給は必ずとれるから、有給消化出来ないって技管いってきたら 一旦保留して労働相談所などハローワークなどに相談して 対策してもらえれば、自分のためですよ。 有給消化を拒むのは売上に響くからだとおもうよ。 まあ、次の配属先探さない奴ら自業自得だけど。 口だけの取引ではなく、書面にしてもうか、メールで 証拠残すのも大事だよ。 しかし、営業所的には証拠残したくないから、電話だけでとか、 営業所のブースで一対一のやりとりなるから 気をつけてね。 次の配属先を探さず無いからはおかしいでしょ。 面接までいかせりゃあいいのに。 本当に職務怠慢ていうか使えない。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/595
待機して次の配属先が見つからなかったらくびは 奴らがわざと探さないからだよ 沢山求人あるのになあ? 探さないもしくは面倒くさいから探したけど わざと無いからみたいな 口では何でも言えるし自分の業務削減できるからね 大体経験したことも無いとこにわざとまわすからなあ 他に経験に見合った場所沢山あるにもかかわらず どうしても次の配属先がないっていうのであれば 自己都合は必ず避け最低でも退職勧奨で 残ってる有給は全て消化してから退社した方がいいよ 有給は必ずとれるから有給消化出来ないって技管いってきたら 一旦保留して労働相談所などハローワークなどに相談して 対策してもらえれば自分のためですよ 有給消化を拒むのは売上に響くからだとおもうよ まあ次の配属先探さない奴ら自業自得だけど 口だけの取引ではなく書面にしてもうかメールで 証拠残すのも大事だよ しかし営業所的には証拠残したくないから電話だけでとか 営業所のブースで一対一のやりとりなるから 気をつけてね 次の配属先を探さず無いからはおかしいでしょ 面接までいかせりゃあいいのに 本当に職務怠慢ていうか使えない
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