[過去ﾛｸﾞ] トラストテックってどうよ？ (989ﾚｽ)
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271(2): 2012/10/12(金)23:00:32.51 ID:p01OGSOv0(1) AAS
>>266
答えろよクズ
716(1): 2013/12/30(月)11:46:39.51 ID:WHBf7ztXi(1/2) AAS
そうですね。
電気工事したことないのに配線や圧着や
テスターを使う会社に配属されますからね。
エリアだけみて。
スキルが全くないのに。
でも、ある程度まではできますけど途中から
何で俺がこの仕事って疑問をいだきますからね。
その配属先の企業もなんてアバウトな面接なんだろう？
っと。
ミスマッチし過ぎな世の中の事情を政府や大学教授は
省6
771: 2014/01/31(金)00:57:25.51 ID:e4NyZUy50(1) AAS
7割ピンはねもする、対応もクソな会社なのか
クソな対応しかできない頭の悪さなので7割ピンはねしちゃうのか。
今年、離職率発表されたらどうごまかすつもりなんだろね？ｗ
854(1): 2014/04/26(土)12:05:40.51 ID:tUkrEme/0(1) AAS
派遣会社の営業なんで、経歴やスキルを多少は盛ることはあることだと思うけど、、、
ここはほんとひどい。営業は嘘ばっか。スキルシートの内容とかほとんど見てないじゃないか？
他の派遣会社だと、まだ自社内で研修とかでフォローがあるからまだましだけどな。
トラストは、嘘ばっかのスキル+教育は派遣先依存のダブルコンボだから、使っていいことあるのか？
人間的にも屑多いＹＯ！
898: 2014/06/23(月)21:45:11.51 ID:o3c24z/F0(1) AAS
ここの一番まずいところは会社のルールがはっきりしないとこだな
担当者によって返事が異なる
やっぱ三流企業だな
901: 2014/06/24(火)03:16:32.51 ID:KK/EEIfB0(1) AAS
管理社員もなぁ、一部まともな人がいても、ころころころころ配置変えたりするもんだから、ずっと面倒見てくれる訳じゃないからなぁ。。。
んでもって、論外の管理社員が馬鹿なことやらかしたり、まともに仕事しないというのがこの会社のよくあるパターン。
ルールがあいまいなのも、会社に都合のいいように解釈するためのものだしな。
（労其でも、グレー過ぎて対処に困る、、みたいなことを言われたし）
ほんと、ここにいても将来なんてない、つか、３年たって次のいくところに
まともなとこを紹介できる営業力もないんだから、とっとと転職したほうがええよ。
969: 2014/07/13(日)09:50:19.51 ID:x6jheFqo0(2/2) AAS
>>968
評価制度のある営業所や開発センターの所属人のの平均給与はそのくらいある
派遣されている人は社員扱いされていないから、平均給与の計算対象外なんじゃね
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