[過去ﾛｸﾞ] トラストテックってどうよ？ (989ﾚｽ)
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102: 2011/11/15(火)01:28:19.60 ID:sVG2nUEN0(1) AAS
待機で退職勧奨とか言ってきた場合の処置
あなたが納得できる条件の提示がない限りは、
退職合意書に絶対サインしてはいけません。というのも、
待機だからといって、会社はあなたを辞めさせることはできないからです。
（相場として１年待機又は、次の会社が見つかるまで居させてもらいます
とかいうと良いでしょう）
115: 2011/11/23(水)20:48:36.60 ID:DV9KUxM60(1) AAS
もらえません
349: 2012/11/24(土)19:02:12.60 ID:pVOhie6T0(1/2) AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
省13
350: 2012/11/24(土)21:01:14.60 ID:pVOhie6T0(2/2) AAS
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
省13
663: 2013/12/15(日)16:46:01.60 ID:pLewUZ4bi(2/2) AAS
ちなみに事務もよく人が変わる
だから間違いだらけ
759: 2014/01/20(月)00:12:21.60 ID:QHiMLOW+0(1) AAS
強制＜定例会
フレックスで働いている連中は、行かないと月給がマイナスされる不思議な計算もあり。
814: 2014/04/02(水)06:16:14.60 ID:tkZB6goO0(2/2) AAS
東証一部になったのは派遣会社にしては利益率が高いからだろ。
そりゃ７割もボッタクリなら利益は高いわな。
企業に払うチャージは他社と変わらないのに社員には金渡さないのだから。
糞会社ってことだ。
989: 2014/07/15(火)00:49:21.60 ID:LBhMmgEX0(1) AAS
ここのはナスじゃなくてカスだからなｗ
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