[過去ﾛｸﾞ] ダイキエンジニアリングってどうよ？ (1002ﾚｽ)
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30: 2013/03/23(土)14:33:37.38 ID:EzThaQw/0(1) AAS
>>29 社員さんかな
面接あるんだけどどうなんかな、やめといたほうがいいのか
46: 2013/03/30(土)09:25:47.38 ID:R1mNkxYN0(1) AAS
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
省13
57(1): 2013/04/20(土)21:48:42.38 ID:9zLUERR90(1) AAS
>>55
会社のサイトで公表してる数字…特にこういった特定派遣の会社は水増しして書いてると考えていい
○帝エンジニアリングってとこは40人ぐらいしか従業員がいないのに120人とか書いてる
177(1): 2015/05/31(日)00:10:04.38 ID:h5DL7ukq0(1) AAS
ちなみに給料明細は退職後に処分してしまったのでアップ出来ないですが
通帳確認したところ手取りで９万５千円位でした。（残業無し・専門卒３年勤務）
給料から寮費とかは天引きされてるので生活出来ないことは無いと思いますが
本当に生活はギリギリでした。
227: 2016/01/23(土)07:57:29.38 ID:vunAZNyN0(1) AAS
プログラマの皆さんはお元気ですか？
409(2): 2016/06/05(日)15:13:30.38 ID:374GHDgw0(1) AAS
東海支社の人事と揉めて辞めたんだが、
辞めるときにお前の代わりなんていくらでも居るって面と向かって罵倒されたよ。
その後に客先から人の入れ替わりが激しすぎるってクレーム入って、やっぱり残ってくれと言われた時は呆れたわ。
残る気なんて無いから断ったけど、退職願はなかなか受け取ってくれなくて退職を3ヶ月以上引き伸ばされたり散々な目にあった。
506: 2016/09/27(火)19:37:43.38 ID:jF0Wfglk0(1/2) AAS
会長 いくつ？
591: 2017/02/07(火)20:00:44.38 ID:DcFPJndn0(1) AAS
マジかよ広の方も大概酷いな
733: 2017/09/17(日)11:45:34.38 ID:AT3l0AIv0(1) AAS
3年間頑張ったらメーカーに引き抜かれた。
新卒では入れない会社への踏み台となってくれた良会社です。
739: 2017/12/19(火)22:00:59.38 ID:0ptXn3dD0(1) AAS
確かに3年とか言われたな
よく考えてみろよ
3年あったら22歳は25歳になるんだぞ
時間を無駄にする位なら一瞬で見切り付けた方が絶対にいい
789(1): 2018/05/23(水)23:34:47.38 ID:VXRR647N0(1) AAS
>>786
修正される前は>>776-777の内容がコメントに書き込まれてたが
毎日見てるとかどんだけブログ好きなんだよ
831(2): 2018/07/11(水)22:34:55.38 ID:Zqz1DOUl0(2/2) AAS
>>830
ホンマか？ありがとな！
922: 2018/12/02(日)00:01:52.38 ID:Bav1sJ850(1) AAS
内勤共は今年も会長喜ばせるために余興の練習しょうるんか？
どうせ今年はUSAやろ？
960(1): 2019/03/15(金)17:45:20.38 ID:abr2Jkkj0(1) AAS
技能が認められて 派遣先に引き抜かれるの願うのみ それ以外無い
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