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サーミット工業について語ろう (164ﾚｽ)
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124
: 2017/01/15(日)16:09
ID:KnVC3HYm0(1)
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124: [] 2017/01/15(日) 16:09:21.31 ID:KnVC3HYm0 派遣社員の給料明細をお見せします。 http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜） この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という 弊社独自の給料制度が適用になります。 プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。 彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。 2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。 なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と 社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。 この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。 ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。 彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。 http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html 日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に 人材不足を感じている職種 1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア） 2位： ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー） リツアンSTC お仕事案件 http://ritsuan.com/job/ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1327308699/124
派遣社員の給料明細をお見せします プロフェッショナル契約入社４年目以降 この時給制で年間働いてもらって年目以降からはプロフェッショナル契約以下プロ契という 弊社独自の給料制度が適用になります プロ契とは会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です 彼の派遣料金はと同額の１時間当たり円 年月度の残業は時間当月は休日出勤も時間ありました なので派遣料金は万円この派遣料金から弊社の利益万千円と 社会保険料の会社負担額である万円を引かせてもらい残りは万円 この万円が氏の月度の給料総支給額になります ここから所得税や氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは万円になります 彼の職場も氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は万までは超えないにしても 万円台の後半にはなるかと思います 日本で人材不足を感じている企業は世界一人材不足感が強い結果に 人材不足を感じている職種 位 エンジニア機械電気土木のエンジニア 位 スタッフ開発者プログラマーデータベース管理者リーダーマネージャー リツアン お仕事案件
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