[過去ﾛｸﾞ] 【外資】マンパワー・グループ株式会社 ６【古株】 (981ﾚｽ)
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242: 2012/09/23(日)19:45 ID:KRPg8bVU0(1) AAS
.
派遣講師に指示「偽装請負」 埼玉の高校に労働局指導
埼玉県内の私立高校で業務委託で働いていた非常勤講師の女性（２９）
に学校が直接指示をしていたのは、労働者派遣法に違反する「偽装請負」
だとして、東京労働局が、学校と女性を派遣していた会社に是正指導を
していたことが分かった。
指導を受けたのは、私立正智深谷高校（深谷市）と人材派遣会社のイスト…
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
私立の高校で授業の一部を人材派遣会社の教師に任せるケースが広がるなか、
埼玉県の私立高校が業務の指示を巡って労働者派遣法に違反したとして、
省10
243: 2012/09/23(日)20:57 ID:Ixqu5YIX0(2/2) AAS
<231
集団ストーカー行為についてネット検索すると、暴力団やえせ同和団体の
息がかかった興信所や探偵事務所の名前がドッと出てくる。
そこを直接使ってなかったとしてもそういう団体とやりとりをしたりそいつ
らに迎合しただけで暴力団排除条例に違反することを、この会社の連中は
わかっているのだろうか？
まあ、いずれ近いうち（年内）に表に出てくる話だろうから、見守っとい
てあげましょう
244(1): 2012/09/24(月)18:05 ID:N6IuG87u0(1/2) AAS
登録情報の削除はできませんって言われた
信じられない会社だわ
245(1): 2012/09/24(月)21:04 ID:1R3BNwr0P(1) AAS
>>244
そうそう
ここって登録抹消するって言っても個人情報の削除に応じないんだよね
もう案内はしませんので…って言うけど
だったら個人情報が何に必要なんだと
名簿売ってんじゃねーの？と勘ぐってしまう
246(1): 2012/09/24(月)21:54 ID:BMN9JSLD0(1) AAS
個人情報は本人の申し出で削除しなきゃいかんでしょ。
税金の関係で５年くらいは保管しなきゃいかんらしいけど。
247: 2012/09/24(月)22:19 ID:N6IuG87u0(2/2) AAS
>>245-246
「弊社では登録削除・抹消手続きは受けてません
名前、生年月日等の個人情報は責任を持って保管管理します」
とか言われたんだよ、どう考えてもおかしいよね？
こういうのって労基に言ったらいいのか？
ちなみにリクスタは抹消をお願いしたら
246の言うように税金の関係で5年間は給与支払いの記録に残りますが
その他はすべて削除しますって対応してくれた
248(2): 2012/09/25(火)00:42 ID:Als7Y7bF0(1) AAS
んん、でも実際にはけっこう
「削除した」 という「記録」は永久に残ることもあるみたいだけど
対応としてはリクスタみたいな対応をしないといけない罠。
派遣会社に行って書類を書かせるところもあるみたいだけど。
マンパのサイトにはこう書いてある。
個人情報の取り扱いについて
5.個人情報の返却
当社はお預かりした個人情報は返却いたしません。当社の責任において、削除・破棄・処分いたします。
個人情報保護法に違反している会社や人物がいた場合、どこに通報したらいいのですか？
外部ﾘﾝｸ[html]:okwave.jp
249: 2012/09/25(火)14:50 ID:gAXDFFtQO携(1) AAS
紹介の電話来た時に、
就職決まって仕事してると伝えたら、
登録は外しますかと言われ、
『そうしてください』と伝え終話。
えっ!? これって、
表向き削除依頼受付、
実はそのままってこと?
250: 2012/09/25(火)15:34 ID:KmcpIgqS0(1/2) AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
省12
251: 2012/09/25(火)15:52 ID:KmcpIgqS0(2/2) AAS
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
省18
252: 2012/09/25(火)20:21 ID:RO7B922R0(1) AAS
>248
厚生労働省がいいと思われます
金融関係であれば経済産業省だけどね
253: 2012/09/28(金)17:37 ID:Vnzaeb6F0(1) AAS
>>248
とりあえずプライバシーマークに相談すれば。
254: 2012/09/28(金)21:29 ID:0hd6dZZ40(1) AAS
>プライバシーマーク
日本情報処理開発協会
個人情報漏えい や その不正使用が事件として
発覚すると、場合によってはプライバシーマーク
はく奪という流れへとなる。
プライバシーマークはく奪となれば、この会社の
今や唯一の食いぶちである全国の官公庁入札の権限
もまた一切はく奪され、会社存続如何の状況まで
発展すると思われます。
255: 2012/10/01(月)13:23 ID:MPJP53ZM0(1) AAS
社内でパワーハラスメント、その他ハラスメントを受けている方、または
それが原因で退職に追い込まれた方、この会社を訴える場合はお手伝いしますよ
類似事例が多ければ多いほど、裁判に勝つチャンスは増えますからねー
アメリカ本社もこういう会社の評判については調査会社を使ってチェックして
いるので、現経営陣を退陣に追い込むには有効なやり方だと思われます。
256: 2012/10/01(月)13:29 ID:Z4eFn8gBO携(1) AAS
この会社全く仕事紹介しないね
257: 2012/10/01(月)13:53 ID:0bWOGY8r0(1) AAS
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
省16
258: 2012/10/02(火)08:40 ID:sI2V8pEo0(1/2) AAS
声色使うなよ はやしだー
このクソウジ虫
259: 2012/10/02(火)23:34 ID:sI2V8pEo0(2/2) AAS
クソウジ虫
はやしだー
クソウジ虫
はやしだー
260: 2012/10/03(水)12:22 ID:SzBTFfus0(1) AAS
マンパワーで就業中もしくは退職者の中で集団ストーカー行為を受けている・
受けた方、一報下さい。
訴訟に協力します。
携帯電話の盗聴や、転職先を厚生労働省のデータから調べ上げたりクレジットカード利用歴を
カード会社のデータから閲覧したりして被害者を追い込んでいくやり方です。
社員の中に協力者がいる場合が多いです。
暴力団ならびにえせ同和団体などの反社会勢力が介在しているケースが圧倒的に多いです。
261(1): 2012/10/04(木)10:17 ID:mJ/tUwoG0(1) AAS
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