[過去ログ]
アルプス技研ってどうなの? (849レス)
アルプス技研ってどうなの? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/
上
下
前
次
1-
新
通常表示
512バイト分割
レス栞
このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています。
次スレ検索
歴削→次スレ
栞削→次スレ
過去ログメニュー
466: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2014/02/20(木) 20:39:23.28 ID:2q9Wwng00 >>463 採用されたとしても最初の派遣先から切られたらお払い箱だろうな。 >>465 紹介したら金がもらえるのは復活したのか? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/466
467: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/22(土) 20:59:08.27 ID:EhZJm7Qc0 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕 ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/ 事前面接 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 今後の犯罪傾向の予測と考察 事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。 事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は 警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、 職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料 (影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。 (※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。) 仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような 凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し 派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。 社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の 就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。 "企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である" 求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A ※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/467
468: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/22(土) 23:06:49.36 ID:fsj1VshD0 >>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。 >>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。(2013/3/29(金)) >>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。 >>それと同時に未払い分のバックペイ賃金(解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み)も全額支払わせました。 >>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。 >>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。 >>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。 >>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のHPでpdfで開示予定。 >>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文(最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf >>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。 >>既に親会社である現テクノプロHD(旧グッドウィル及びシーテック等を含む)に対するおそらく該当者は、8000とも1万人以上になるかもしれませんが… >>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/468
469: 松井 [arumatsui@yahoo.co.jp] 2014/02/23(日) 02:49:48.87 ID:srtNKgiH0 技術者の管理者は技術の能力ない、技術をわからないので、話をかみ合わない。給料は最低。賞与はでたらめ。そこにいるほど自分の能力は減る。人生の一番つまらないかったし、本社はくだらない人ばかり。皆さん書いている通りです。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/469
470: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/23(日) 08:10:24.00 ID:z9MFQ1g30 >>466 紹介したら金が貰えるなんて、丸でキャバクラそのものだな。(笑) スタッフがキャストを紹介入店させたらスカウトバックが貰える。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/470
471: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/23(日) 11:17:11.14 ID:lbpw+s7M0 >紹介したら金が貰えるなんて 社員に聞いてみ。今は10万くらいもらえるらしいぞ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/471
472: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/24(月) 06:09:52.19 ID:3G1xRtKa0 >>471 そんなに貰えるのか!?じゃあ10人紹介したら100マン貰えるって事だ。 それって凄いよ!キャバクラのキャストをスカウトするよりも高いじゃん。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/472
473: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/25(火) 11:06:58.31 ID:pF96Fyrx0 >>472 そんなことをしたら、この漫画のようにベジータを派遣会社に紹介したクリリンと同じ立場になるんだが・・・ http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/473
474: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/03/03(月) 12:13:34.03 ID:/xdBtjMA0 >>473 凄い漫画だな。 そして何とリアルなんだ! http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/474
475: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/03/14(金) 22:59:44.57 ID:0PcEA1KN0 派遣法改正で一般派遣のみに一本化 みんなこれで年越し派遣村のあの人たちと法的に同じ身分になるね http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/475
476: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/03/19(水) 00:05:49.54 ID:/5DCGiu+I なんだかんだと調子いいの?社員数も上昇気味? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/476
477: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/03/30(日) 19:06:47.34 ID:JU2pdRM00 昔は社員2600人超えていたのに http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/477
478: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2014/04/03(木) 22:02:09.68 ID:ynmmADGrO 今、メカ設計で来てるオヤジ、全く使えねぇ… 設計以前に、図面すらマトモに描けてねぇ… しかも、口は達者でミスしても理不尽な言い訳と、人のせいにしてばかり… クオリティ低すぎだわ。 よくあんなレベルの人間を出せるもんだなと。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/478
479: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/04/14(月) 22:22:28.56 ID:gthdMYFT0 今は大学生向けに「ブラック企業の見分け方」という冊子を配っているんだって。 3年で3割以上の離職率はブラック企業だと。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/479
480: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2014/04/16(水) 09:56:59.16 ID:mKAPU5TL0 12年前に辞めたものだが、 江坂にまだsnmsr(当時次長)っている? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/480
481: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/06/07(土) 18:58:57.10 ID:jBfJdNwg0 >478 この会社の年収は業界平均より下。 社員の質もそれに比例する。 http://nensyu-labo.com/gyousyu_haken.htm 高いのは会社の看板費。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/481
482: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2014/06/12(木) 19:06:03.52 ID:fJ0GIYdYO 平均より下でも、400マソ半ばか。 奴はジジイだから、500以上貰ってるかも。 てか、人手が欲しくて頼んだのに、余計な仕事ばっか増やしてくれてるんだが。 しかも、反省の色が微塵にもない… http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/482
483: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/06/20(金) 23:47:59.80 ID:oIWuFiNv0 ここの社員じゃないけどそういうタイプはいるねぇ。 もっとも、その手のタイプは契約を派遣から請負に変更すると見違えるように 働くようになるよ。 派遣だと、余計な作業が増えると損するのは監督者。 請負だと、余計な作業が増えると損するのは作業者になるからね。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/483
484: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/07/05(土) 00:42:19.16 ID:aCiQuuox0 >>482 愚痴る前に報告すりゃいいだろ 頼んだのにって愚痴ってる時点で、 全くもって仕事できなそうだな http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/484
485: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/07/31(木) 23:07:36.63 ID:bMF16a/I0 派遣さん、会社調子いいらしいね http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/485
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 364 レスあります
スレ情報
赤レス抽出
画像レス抽出
歴の未読スレ
AAサムネイル
Google検索
Wikipedia
ぬこの手
ぬこTOP
0.007s