[過去ﾛｸﾞ] ワールドインテックpart11 (1001ﾚｽ)
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365: 2012/07/16(月)01:42 ID:IWKcoY/OP(1) AAS
>>331
そこ、12年前、旧タイアップで行ったところ
今も、派遣入ってるんだ？
366(1): 2012/07/16(月)01:42 ID:1cPg5vk5O携(1) AAS
ここの管理社員は弱い管理社員をいじめて楽しんでると書いてあったが、本当なんですね。
驚きました。
ここの管理社員はいじめが仕事なのですね。
低レベルで陰険だと思いました。
367: 2012/07/16(月)01:42 ID:pToGLVH40(1) AAS
安っぽい会社名ｗｗｗｗｗ
368: 2012/07/16(月)01:42 ID:5xYA++suO携(1) AAS
ブリヂストンに正社員入れているけど、誰か応募したかい？
369: 2012/07/16(月)01:42 ID:FN5InB/N0(1/2) AAS
小川ブリヂストン？
370: 2012/07/16(月)01:42 ID:FN5InB/N0(2/2) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:kyusaku.jp
外部ﾘﾝｸ[html]:kyusaku.jp
これでしょ。ハロワで見て、
月給例２０万が、１０日後の求人で１５万になってて？？？って思ったんだけど。
371: 2012/07/16(月)01:42 ID:M0YBHViV0(1) AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
違法派遣（労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
省13
372: 2012/07/16(月)01:42 ID:7y/4jYDf0(1) AAS
面接受ける会社だと思って開いたら…
373: 2012/07/16(月)01:42 ID:36APLEYs0(1) AAS
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
省13
374(1): 2012/07/16(月)01:42 ID:KbLz4P5oO携(1) AAS
>>366姫路のワールドインテックの事務所の管理社員イジメはひどいですよ！
375: 2012/07/16(月)01:42 ID:Ihr9jCz40(1) AAS
今日ワールドインテックに面接行きましたが断ります
376: 2012/07/16(月)01:42 ID:V+voB8rE0(1) AAS
本社 北九州市
これだけで察しろよ
377: 2012/07/16(月)01:42 ID:5ihBzm2B0(1) AAS
あのエロイ娘、まだいる？
378: 2012/07/16(月)01:42 ID:fvz28leQ0(1) AAS
本社のka-koのこと？
379: 2012/07/16(月)01:42 ID:G967ggII0(1) AAS
もうその話は飽きたよ
380: 2012/07/16(月)01:42 ID:0mfk0gFZO携(1) AAS
中川さん何処へ？
381: 2012/07/16(月)01:42 ID:VW0RYmNwO携(1) AAS
この会社は会社情報じゃないゃね。
痛い学校。
しかも幼稚園レベル。
誰かをいじめないと気がすまない。
そんな内情も知らずに入ってくる奴ってバカだと思う。
研究員で入っても雑用のコピー取りやラベルのシールはり。
それを知らずにのこのこと入ってくる特に新卒。
バカだね。
ホント。バカ。
382: 2012/07/16(月)01:42 ID:JaG8h0JY0(1) AAS
この会社は人を雇うより、人を辞めさせないように努力した方がいいんじゃないかな
383(1): 2012/07/16(月)01:42 ID:g1y2ocOL0(1) AAS
人材を使い捨てるのがビジネスモデル()なんだから
384: 2012/07/16(月)01:42 ID:fQkotzQQ0(1) AAS
男に食わせてもらわなくても生きていける時代になった女が、わざわざ安月給の男と結婚して共稼ぎして、家事を押し付けられてまで、子供ができたら育児も手伝ってくれないような男と、結婚する価値がない。
女に安月給となじられて、「いつになったら養ってもらえるの」とプレッシャーをかけられてまで結婚するくらいなら、稼ぎの一部を母親に預けて、母の手料理や母の家事の元に暮らすほうが楽な男。
底辺はこんなところだろう。
一部の稼げる男女は、当然福利厚生の整った企業に勤めているから、有給は使い放題、育休、産休、フレックスで余裕あり。たくさんある給料でベビーシッターも雇えるし、のんびり子育て。
草食系とか、絶食系じゃなくて、貧乏か、金持ちか、の違いだよ。
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