[過去ﾛｸﾞ] パナソニックエクセルプロダクツ (981ﾚｽ)
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503: 2012/08/05(日)16:28 ID:FTLkc75u0(1) AAS
>>502
「ＰＥＰに就職したつもり」だったのが事業所閉鎖で首と・・・ｗｗｗ馬鹿（本リーダー）の憐れなお姿ｗｗｗｗｗ
本日リーダー階段にて転倒！苦悶の表情でアブラ汗をかいて「はひょ！はひょ！」とか訳の分からない言語を発していた。
通りすがりの人に心配されるどころか「気持ち悪い」とののしられる始末ｗｗｗｗ
504: 2012/08/05(日)16:28 ID:mp0LSdia0(1) AAS
ＰＥＰの契約の元同僚が自分の勤めている会社を中途で受験した
自分的には中途入社してほしかったのだけど、不採用。残念。
不採用原因は年齢３６歳。無資格ということだそうだ
ちなみに「リーダー職経験」は評価に入らず
505: 2012/08/05(日)16:28 ID:Cpbu7dGz0(1/2) AAS
最近契約で入社したけどここの評判通りだね
仕事をしないリーダーに何事にも関与しない所長
毎日フラフラしていて何をしているのかわからない特定の従業員
そして激安の給料
モチベーション下がるね
人によって明らかに作業量も違うよね
他部署から移動してきた人？もいるみたい
うわさのリーダー
すごい偉そうで正社員かと思ったら単なる契約労働者だったｗｗｗｗｗｗ
言葉ではすごく大きなことを言うんだけど見せかけだけなんだって他の契約が教えてくれた
506: 2012/08/05(日)16:28 ID:C05O3d4M0(1/2) AAS
ここの契約ってみんな２カ月更新なの？
507(1): 2012/08/05(日)16:28 ID:CM2OVxrc0(1/2) AAS
基本は２カ月更新だけど
業績が悪化してくると１カ月更新になる
１カ月更新に変更になって数ヵ月後に事業所が閉鎖になり
クビにされた
508: 2012/08/05(日)16:28 ID:CM2OVxrc0(2/2) AAS
事業所閉鎖決定後
ＰＥＰが担当していた工程を請負先に返還する引き継ぎ期間中
イチ派遣社員として働いていた
元リーダーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
請負時代に朝礼では「俺の声が聞こえる所までもっと前に来い」と怒鳴っていた
それが引き継ぎ期間中はイチ派遣社員として元請負先企業の朝礼に他のメンバーとともに参加ｗｗｗｗｗ
もうちょっと物事の分かった賢い人をリーダーにしてください
ＰＥＰさん
509: 2012/08/05(日)16:28 ID:C05O3d4M0(2/2) AAS
>>507
506です。なるほど・・・
今月末で契約終了だけど、更新云々の話は一切ない。
いつもギリギリで話が来るんですか？
でもまあ、一方(PEP)がオファーをしても、もう一方(労働者)が断れば、期間満了日で労働契約は終了するから、
仮に『期間満了１日前に更新オファー→断り退職』でもなんら問題ないはず
510(1): 2012/08/05(日)16:28 ID:Cpbu7dGz0(2/2) AAS
契約更新の用紙の存在すら忘れているよ・・・・うちの事業所は
そのまま勤務継続 あとから２〜３か月分まとめて記入って感じで
ギリギリどころか完全に契約期間をオーバーしても働いている
これって問題だよね
511: 2012/08/05(日)16:28 ID:eK22Koa+O携(1) AAS
>>510
それはひどいね。
草津の某事業所では、更新が切れる月に支給される給与明細書に契約書が同封されているけどね。
512: 2012/08/05(日)16:28 ID:DfBjHqHz0(1) AAS
同僚だけ１ヶ月更新になったんだけど
513: 2012/08/05(日)16:28 ID:eLSwiCoCO携(1) AAS
2ヶ月更新→1ヶ月更新→所長による個人面談→
夜勤者クビ→事業所閉鎖発表→
昼勤も終了
クビリーダー
514: 2012/08/05(日)16:28 ID:Mgj6vnIa0(1) AAS
自分の人生が大きく変わりました。
外部ﾘﾝｸ:blogs.yahoo.co.jp
毎日ワクワクドキドキです。
515: 2012/08/05(日)16:28 ID:pxh3F5mC0(1) AAS
2ヶ月更新→1ヶ月更新→所長による個人面談開始→
他事業所へ移籍斡旋→夜勤終了全員クビ→事業所閉鎖発表→
昼勤終了→所長クビ→
クビリーダー
516: 2012/08/05(日)16:28 ID:NUlYWPN60(1) AAS
AA省
517: 2012/08/05(日)16:28 ID:RlOEqweX0(1) AAS
元某事業所元リーダー○○ ←ちゃんと就職しろよｗ
518: 2012/08/05(日)16:28 ID:KTgdpB7D0(1/5) AAS
工程の事を一切把握せず残業代狙いの一部の人間を解雇すべき
ＰＥＰさん。勤務時間のチェックをお願いします。
やたらと勤務時間の長い人間に何人かそういう従業員がいます。
毎日毎日仕事と関係のない雑談で3〜４時間ぐらい残業つけてますからｗｗｗ
519: 2012/08/05(日)16:28 ID:KTgdpB7D0(2/5) AAS
まあ一人はうんこたれアホリーダーなんですけどね
520: 2012/08/05(日)16:28 ID:KTgdpB7D0(3/5) AAS
便乗して仕事していないのに残業代申請しているカスがもう一匹いるのでそいつも処分お願いします
521(1): 2012/08/05(日)16:28 ID:pr/O4Hz00(1) AAS
>仕事してないのに残業代申請
それが黒字の部署だと放置しやがるんだよなｗ
赤字の部署は何が何でも残業禁止とかするのにね
522(2): 2012/08/05(日)16:28 ID:KTgdpB7D0(4/5) AAS
>>521
作業者には残業をつけないと脅し自分達のみしっかり残業をつけている。
毎日毎日雑談かむりやり自分でする必要のない「軽作業」をつくり残業。
（しかもスナック菓子などをもちこみ食べながら）
オペレーターなど少しでも専門的な難しい業務はできないと拒否。
自ら進んで覚えようともしない。こういう勘違い馬鹿（リーダーと一部のカス）を特別扱いするからどんどんつけあがる。
また所長も注意しようともしない。
朝礼などでは「赤字で・・・・」「この不景気のご時世に」などとほざきやがる。
休憩も取らず（取れずに）に働いている約８時間も働いて頑張っている従業員もいるんだ・・・
ＰＥＰさん、こいつらの処分を早急に頼む。
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