[過去ログ] 派遣制度叩きや派遣業者叩きも良いけれど・・・4 (986レス)
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801: 2014/01/05(日)20:41 ID:qN9+0pqFP(2/2) AAS
差別?
802: 2014/01/05(日)20:45 ID:1AXLdcHw0(2/2) AAS
> ですので単なる区別として、正社員と非正規社員と区切りがあります。
> それ以上でも以下でもない、当然至極、当たり前の話であります。
803: 2014/01/07(火)00:24 ID:6DlM+mHY0(1) AAS
本当に差別で苦しんでる被差別民が暴動起すかも?
804
(1): 2014/01/07(火)00:58 ID:bmyA3P830(1) AAS
公益通報者保護制度
近年、事業者内部からの通報(いわゆる内部告発)を契機として、
国民生活の安心や安全を損なうような企業不祥事が相次いで
明らかになりました。このため、 そうした法令違反行為を労働者が
通報した場合、解雇等の不利益な取扱いから保護し、事業者の
コンプライアンス(法令遵守)経営を強化するために、
公益通報者保護法が平成18年4月に施行されました。
805: 2014/01/07(火)01:09 ID:ohog24kCP(1) AAS
おやおや
806: 2014/01/07(火)20:28 ID:SwBFSoFS0(1) AAS
なんだかねぇ?
807: 2014/01/07(火)20:31 ID:CYtQmQ/20(1) AAS
どうしても差別を作り出したいのかな?(笑)
808: 2014/01/07(火)21:57 ID:gQNbonfi0(1) AAS
>>804
7年前w
809: 2014/01/09(木)00:30 ID:/VXe/ppN0(1) AAS
制度を叩く前に出来る事は?
810: 2014/01/09(木)22:38 ID:YcuWhaFJP(1) AAS
派遣にならない事
派遣から足を洗う事
811: 2014/01/09(木)23:47 ID:vlYNyoc40(1) AAS
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812: [sage] 2014/01/10(金)00:00 ID:k9VyFz2q0(1) AAS
>>799 そいつが、話題の流れに合わない話を貼り続けてるからだよ

派遣制度の改悪で、正社員と派遣のダブルワークや正社員の妻が派遣で働けず苦しい
なんて話の流れで、いきなり正社員と同じ待遇が欲しければ、云々とか荒らしてる

自民でも民主政権でも、役所や労組のアカいのが法を改悪してるよ
813: 2014/01/10(金)20:56 ID:IcoRTjSU0(1) AAS
派遣叩くな我が尻叩け
814: 2014/01/10(金)21:27 ID:we9yUF7R0(1) AAS
外部リンク:ja.wikipedia.org

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
省1
815: 2014/01/10(金)21:35 ID:tBduS+v10(1/2) AAS
この期に及んで怠け口実探しなのかい?(呆)
816
(1): 2014/01/10(金)21:36 ID:tBduS+v10(2/2) AAS
AA省
817
(1): 2014/01/10(金)21:42 ID:Tc2HPjZI0(1) AAS
そもそも派遣会社が間に挟まっていないと、事前電話連絡はおろかハロワが紹介すらしてくれないからな
そういう凄腕募集ザコお断りのゴールド求人は存在する、それは言うまでも無く一流企業の
818: 2014/01/11(土)11:15 ID:kBPK/jp80(1) AAS
2chスレ:haken
  ↑  ↑   ↑  ↑   ↑  ↑
819: 2014/01/11(土)13:47 ID:0PeJDE/0P(1) AAS
>>817
一流企業はハロワに求人出さなくとも人が集まると思うよ
820: 2014/01/11(土)16:34 ID:G/jHuKq+0(1) AAS
age
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