[過去ﾛｸﾞ] 派遣になるのは自己責任じゃないの？８ (1001ﾚｽ)
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473: 2012/10/06(土)00:50 ID:juLyXPk30(1) AAS
泳げ派遣君
474: 2012/10/06(土)13:02 ID:wrtsQz4AO携(1/2) AAS
>>469
先のリーマンショックやフクシマ大爆発んときですら能を使わなかったんなら、元から無いんじゃないっスかね？
475: 2012/10/06(土)13:04 ID:wrtsQz4AO携(2/2) AAS
>>466
お前ら全員の戦闘力を持ってしてもオスプレイ一機+重武装したアメ公一人にすら勝てんと思うよ
476: 2012/10/07(日)08:56 ID:LkAecO4X0(1/2) AAS
どんなに法が変わっても底辺は底辺だけどな
477: 2012/10/07(日)10:28 ID:7Uxem2co0(1) AAS
派遣切りは悪か？「派遣切り＝悪」という認識はマスコミが作り上げた幻想だ。
そもそも企業が派遣労働者を雇っているのは、雇用調整弁のため。
不況になればあっさり切るのは当初の予定通りである。労働でお金を得るというのは、
価値に見合った労働力を提供できることで、あっさり切られるというのはそれだけの価値しかないということ。
自分の能力、価値を高めなかったことのツケだ。
結局、正社員になるだけの能力がないのだから仕方ない。正社員になってどれだけの仕事ができるのですか？？
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
車学のすすめ
アンチレクサスのＢＭＷ乗りだったのに、なぜかＩＳオーナーになってレクサスライフを満喫。
そのＩＳも「時代はハイブリット？」の勢いにだまされて売り払いＨＳ２５０ｈオーナーに・・
省1
478(1): 2012/10/07(日)12:03 ID:+XvIWa/IP(1) AAS
派遣切りと雇い止めの区別もつかない低能がいまだにいるの？？？
479: 2012/10/07(日)14:00 ID:7Ex/9ByJ0(1) AAS
>>478
これだから派遣は・・・・・・
480: 2012/10/07(日)21:10 ID:LkAecO4X0(2/2) AAS
派遣切りでも雇い止めでも、不要な派遣さんが社外に放出される事には変わらないような（笑）
単に契約書にある手続き上の違いだね
481: 2012/10/08(月)00:53 ID:jqTxB5C50(1) AAS
まだ能力努力と言っている時代錯誤なヤツがいるんだね、びっくり。
既得権の間違いだろｗ
482: 2012/10/08(月)02:08 ID:YxLPrCch0(1/10) AAS
既得権とか能力努力以前っつー認識じゃね？
ふつーの人の大多数は全く努力もせずに正社員ということ
正：極端な落ちこぼれの末路＝派遣さん
483: 2012/10/08(月)02:18 ID:CnoUaiRtP(1/16) AAS
正社員は無能でもクビにならない
派遣社員は有能でも業績悪化すればクビになる
ということでしょ
484: 2012/10/08(月)05:35 ID:YxLPrCch0(2/10) AAS
安定したいの？ なら公務員や正社員にでもなればいいじゃん
公務員なら試験あるから平等でしょ？ 正社員なら”自称有能”なら労せずなれるでしょ？
485(1): 2012/10/08(月)06:13 ID:CnoUaiRtP(2/16) AAS
違う違う
無能でもクビにならないのなら、それを維持するコストを他人が負担しているという事
それは派遣かも知れないし有能な正社員かも知れない
安定などはこの世に不要だと言ってるの
486: 2012/10/08(月)08:37 ID:YxLPrCch0(3/10) AAS
>>485
>安定などはこの世に不要だと言ってるの
はいはい。底辺の再浮上のために解雇規制見直したいのね
論のすり替えお疲れ様
では聞くけど派遣になるのは誰の責任なの？
487(1): 2012/10/08(月)09:41 ID:CnoUaiRtP(3/16) AAS
質問の意味がわからん
別に悪いことしてるわけじゃないのに何をどう責任取るの？
488: 2012/10/08(月)10:13 ID:YxLPrCch0(4/10) AAS
>>487
スレ>>1のタイトルと議題、理解と認識してる？
そうそう、別に誰も悪い事をしてないし現行法どおり派遣さんは不安定雇用＆雇用調整弁でOKっつーことだね
489(3): 2012/10/08(月)10:23 ID:CnoUaiRtP(4/16) AAS
スレタイ自体が意味不明
とうかお前の言いたい事がよくわからん
雇用調整したけりゃ無能な正社員を自由にクビにできるようにすりゃ
何も問題無いと思うのだが
自分自身が無能な正社員だから国で保護して欲しいという事？
490: 2012/10/08(月)10:36 ID:YxLPrCch0(5/10) AAS
>>489
そう思うなら善意者世直しを気取って株主提案や労使交渉でもしたらどうだ？
「わが社の正社員は解雇規制無しにしよう」とか
実社会の現行法で全てできる事を２ｃｈで提起するとか、実行性が無い人間の典型かな？
＞スレタイ自体が意味不明 ＞国で保護して欲しいという事？
日本語すら理解できないのか？ オマイさんは馬鹿なので低脳くん3号と名づけて進ぜよう（笑）
491(1): 2012/10/08(月)10:44 ID:CnoUaiRtP(5/16) AAS
株主提案や労使交渉って個別の企業の話だろ
俺は国の制度の事言ってるの
で、お前は無能正社員の首切りに賛成なの反対なの？
反対ならどんな理由で反対なの？
492: 2012/10/08(月)11:18 ID:YxLPrCch0(6/10) AAS
>>491
解雇については職種・企業ごとに個別に実行されるものだろ？
例えばプロ野球選手の解雇と公務員の解雇はそれぞれの労働契約に基づくもの
契約の形態に賛成も反対も無いだろ？
国の制度＝労働契約法の賛否のことなら”法律運用は判例などに基づき、時と場合による”
が俺の答えだよ。
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