[過去ﾛｸﾞ] 【シスプロ】労働基準法違反！【ワーカーズ】 (43ﾚｽ)
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16: 2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:0gS9uSED0(1) AAS
面談で
髪の毛は黒、遅刻は許さん、髭は許さん！
色々注文をつけるわりに
社員は許されるんだな この会社。
17: 2013/09/12(木)23:12 ID:09aEke6M0(1) AAS
社員に○○が遅延…
18: 2013/09/18(水)12:14 ID:X6MU5tXy0(1/2) AAS
集合場所・制服有無があやふや、連絡時間ＡＭ10時からしか受け付けない
朝勤務の場合、集合場所がアバウトで正確な位置を知りたいのに電話繋がらないから結局報酬ゼロ
交通費は1000円超えない限り自腹
カスタマーセンターはこっちの言い分を最後まで聞かずに次の提案（納得してないのに）
19: 2013/09/18(水)12:21 ID:qP31Q4cYO携(1) AAS
交通費は基本自腹に変わった。
20: 2013/09/18(水)12:49 ID:X6MU5tXy0(2/2) AAS
本社に連絡すると各地域の電話番号へ誘導（個人情報リンクしてないのかよ）
前日の確認連絡電話番号が070って電話取らないよ・・・
その夜に070に続く番号をネットで調べるも検索なし
21: 2013/09/19(木)03:30 ID:xWHWOiIC0(1/2) AAS
カスタマーセンターのササキ♀ヤバい
勤務時間が多分ＡＭ10からなのに13時ごろに連絡来て長丁場で話込んでいて話がどうにも
前に進まず電話を切りたい言動になる
ササキ「○×△〜私はそろそろ時間なので（小声に）」
こちらの話の内容の理解が２テンポ遅く話が戻って荒探し
22: 2013/09/19(木)03:35 ID:xWHWOiIC0(2/2) AAS
まず電話した時に「お疲れ様です」ってカスタマーセンターが言うのがおかしい
集合場所の土地感無さすぎ
23: 2013/12/21(土)20:50 ID:Ome18L2UO携(1) AAS
ワーカーは事前の下調べとかかなり早く現地についておかないと酷い目にあうよ。
24: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2013/12/21(土)20:54 ID:2kWIXQ8y0(1) AAS
アホ丸出しバーカーズ！
クライアントから見てもこの会社は終わっとる。
25: 2013/12/21(土)21:26 ID:JR3uxmGS0(1) AAS
労働者供給事業
外部ﾘﾝｸ:ja.wikipedia.org
偽装請負
外部ﾘﾝｸ:ja.wikipedia.org
事前面接
外部ﾘﾝｸ:ja.wikipedia.org
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
省8
26: 2014/01/14(火)21:28 ID:NoPQz33uO携(1) AAS
ニートのさつま揚げ
27: 2014/02/12(水)23:32 ID:kbHtilE50(1) AAS
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>外部ﾘﾝｸ[html]:blogs.yahoo.co.jpのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
省2
28: 2014/06/15(日)22:37 ID:7tTtjz980(1) AAS
未払い賃金等の対策
■ブラック企業完全対策マニュアル
著者 ：古川 琢也
出版社: 晋遊舎
価格 ：800円
ISBN :978-4-86391-794-1
ブラック企業の行動パターンとその対処法を幅広く詳細に解説した
良書。サービス残業，パワハラ・セクハラ，退職強要，退職阻止，
洗脳，恫喝等の手口と、それに対抗するための証拠の残し方やユニ
オン・弁護団・労基署等の相談先を解説。また、訴訟・労働審判・
省15
29: 2014/10/26(日)22:15 ID:zztSNmYCO携(1) AAS
レアなケースではあるが登録している人物と実際に現場に来てる人物が異なる場合がある。
一番多い理由は借金取りから逃げているため知人の名前を借りている。
あと過去に犯罪を犯して名前をぐぐったら昔のニュースサイトがヒットするような場合もある。
そういう人物は昔は西成に逃げ込んでいたが最近は激安アパートやネットカフェとかを根城にワーカーで身を潜めている。
30: 2015/01/05(月)05:48 ID:zbyhPaGjO携(1) AAS
今年中は仕事なしあげ
31: 2015/02/07(土)12:37 ID:VnbFBwCF0(1) AAS
ブラック企業に務めいてもう限界
すぐにでも仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
ブラック企業対策や有給の取得 残業代の請求 休職
さらに退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載
フローチャートや画像がありわかりやすくなっています
【会社をやめるときに読む本〈ブラック企業で働いている全ての人〉】Amazonにて販売中
外部ﾘﾝｸ:www.amazon.co.jp
仕事を辞めたいと考えている方に手元にあると心強い１冊となっております
スマホでもAmazonのKindleアプリをダウンロードすれば読むことができます
32: 2015/02/07(土)18:25 ID:XYkc2kjA0(1) AAS
パワハラ撲滅運動！パワハラは人殺しだ！
近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！
泥棒社畜がうろついてるぞ！気をつけろ！
コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
２０１４年８月２８日午後７時３０分頃において
コジキ松山孝則とゴミ古川昌義の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている
33: 2015/04/06(月)16:43 ID:VubfXg6k0(1) AAS
イベントの接客の現場に作業服着てたのいてワロタ
34: 名無しさん 2015/08/09(日)11:23 ID:bLUsuhYG0(1) AAS
某企業組合団体で興味深い動画があったのですが、知ってますか？
何か、多数決の際、本部が有利に働くように、急遽本部の人間が在席扱いになって、強硬採決するような流れみたいですが、見ていて卑怯だと思いました。
▼なごやボランティア・NPOセンターでのワー●ーズコープによる労働者代表選出の模様
動画ﾘﾝｸ[YouTube] （その１）
動画ﾘﾝｸ[YouTube] （その２）
動画ﾘﾝｸ[YouTube] （その３）
動画ﾘﾝｸ[YouTube] （その４）
また、それに関する2ちゃんねる以外のブログやHPが幾種かありました。
外部ﾘﾝｸ:d.hatena.ne.jp
外部ﾘﾝｸ:imadegawa.exblog.jp
省7
35: 2015/09/19(土)00:17 ID:PuLLDsLY0(1) AAS
AA省
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