[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆1【雇用】 (1001ﾚｽ)
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657: 2012/10/20(土)18:12 ID:yr5TNnY90(1) AAS
>>650
お前うざい！何がキターだよ。同じ話するな。奴隷のくせに。
658: 2012/10/20(土)19:38 ID:uL/fMtR1O携(8/9) AAS
馬鹿だから同じ話しかできない。
それくらい馬鹿だから無能者で正社員になれない。
正社員になれないから、社会に怨念を抱く。
だから２ちゃんねるで愚論を披露する。
故に馬鹿にされ、反論できないから人格攻撃する。
>>1=>>650はそういうやつ。
659: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
660: 2012/10/20(土)20:21 ID:uL/fMtR1O携(9/9) AAS
派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。
661: 2012/10/20(土)21:12 ID:rSv4P2wgO携(3/3) AAS
コピペやめろ！
662(2): 2012/10/20(土)23:52 ID:JUzOzeuD0(6/6) AAS
登録派遣禁止、キタアアアアアアアアア。
派遣会社も来年で終わりよ。
クビを洗って待ってろ。
ウヒヒヒヒ。
↓
登録型派遣禁止の是非を議論 厚労省、来春に報告書
2012/10/17 19:14
厚生労働省は17日、労働者派遣制度の見直しを議論する有識者研究会の初会合を開いた。
製造業への派遣や仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣の禁止の是非を議論し、
来夏をめどに報告書をとりまとめる。
省2
663: [???] 2012/10/21(日)00:22 ID:ZlcglfuQ0(1) AAS
派遣制度廃止するんだったら、労働者の出口を作らないと。
やめてくれる派遣がいなくなるんだから、正社員解雇規制緩和が当然行われる。
664(1): 2012/10/21(日)01:24 ID:woeLB/fH0(1/2) AAS
派遣になるのは自己責任じゃないの？８
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/08/17(金) 00:51:02.26 ID:8e3huSjz0
いえ、全て派遣会社が悪いのです
665: 2012/10/21(日)05:39 ID:p65tvICeO携(1/7) AAS
>>664
いえ、当人の無能が悪いのです。
666: 2012/10/21(日)07:01 ID:y2yRB8E10(1) AAS
>>662
お前本当にシバクぞ！同じ事ばかりコピペしやがって。気持ちワリーんだよ。
地獄の果てまで落ちろ。この奴隷が。
667: 2012/10/21(日)08:29 ID:p65tvICeO携(2/7) AAS
派遣制度が廃止されたら>>662の運命は…
①ナマポ
②乞食
③強盗
のどれか。
668(2): 2012/10/21(日)10:18 ID:woeLB/fH0(2/2) AAS
事前面接は明確な違法行為です。
しっかり記録を取って１０件貯まったら派遣ユニオンへ。
１００万ゲットできます。
いつか役に立つので記録だけはしっかりとっておいてね。
669: 2012/10/21(日)10:50 ID:p65tvICeO携(3/7) AAS
法律は>>668のような無能者を保護するためのものではありません。
670: 2012/10/21(日)12:16 ID:+9JhXLFn0(1) AAS
萬田銀次郎じゃないがｗ 法律は『知っている者』の味方なんだぜ
671: 2012/10/21(日)12:20 ID:VxQwhJqfO携(1) AAS
派遣会社を訴えて裁判に勝っても
何にもならないぞ。
672: 【北陸電 - %】 2012/10/21(日)12:38 ID:Nq1uxIalP(1) AAS
いかにも、このスッレド住人が好きそうなネタｐｐｐ
外部ﾘﾝｸ:logsoku.com
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673: 2012/10/21(日)12:56 ID:NBqsIyew0(1) AAS
>>668
今はその話してねー。同じ事ばかり言うな。あっ無能だから文書が書けないのね。
674: 2012/10/21(日)15:12 ID:p65tvICeO携(4/7) AAS
全ては>>1の無能が諸悪の根源なのです。
無能だから正社員になれない、正社員になれないから社会に怨念を抱いて不満を持つようになる。
675: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
676: 2012/10/21(日)16:36 ID:p65tvICeO携(5/7) AAS
派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。
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