[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆1【雇用】 (1001ﾚｽ)
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861: 2012/11/05(月)19:07 ID:F0AIJgypO携(1/2) AAS
派遣先のマネージャーがオフレコで本当なら引き抜きたいって言ってる
そこで詳しい人に聞きたいんですが派遣会社を通してる以上は仁義みたいのがあって
派遣先も引き抜いて直雇用する事とか出来ないんですかね？
例えば自分が派遣会社を辞める形で改めて派遣先に直雇用されるとか
やっぱ派遣先にしても仁義に反するって話ですかね？
仕事的に合ってるんで出来れば直雇用されたいです。
862(1): 2012/11/05(月)19:39 ID:Yq2BlXD3P(3/5) AAS
全く問題ない。
更新時期に更新をやめてから、採用されればいい。
更新をやめれば派遣会社とは縁が切れるし、
その後、派遣先に就業してもとやかく言われる筋合いはない。
雇い止めの逆のパターンだ。
863: 2012/11/05(月)19:55 ID:F0AIJgypO携(2/2) AAS
>>862
ありがとうございます！
せっかく好きな仕事をするなら直雇いの方がいいんでその方向でいきます！
864: 2012/11/05(月)21:09 ID:Yq2BlXD3P(4/5) AAS
その通り。
間接雇用は悪魔の制度。
865: 2012/11/05(月)21:17 ID:Yq2BlXD3P(5/5) AAS
原発周辺の除染手当「支払われず」…環境省調査
866: 2012/11/05(月)22:05 ID:uulAqxbtO携(1) AAS
モリタポ使って荒らすな。
867: 2012/11/06(火)11:27 ID:3axj+2qDO携(1/3) AAS
派遣制度を悪魔の制度とか言ってる人は経済や雇用というものを理解できていない。
困ったものだ。アカに洗脳されている。
868: 2012/11/06(火)12:36 ID:A7MQZCyW0(1) AAS
「区別の禁止」なんて無理だろ、
んな難しいことはどうでもいいから、
使えない正社員が簡単にクビになる世の中になればいい
869: 2012/11/06(火)13:01 ID:A1xWhDMFP(1/4) AAS
派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は悪魔の制度。
870: 2012/11/06(火)13:11 ID:3axj+2qDO携(2/3) AAS
派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。
871: 2012/11/06(火)15:33 ID:bpUmL7ND0(1) AAS
↑
そして苦しい、苦い派遣工
872: 2012/11/06(火)15:51 ID:e/R9DZGZ0(1) AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定
（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
省14
873: 2012/11/06(火)16:27 ID:A1xWhDMFP(2/4) AAS
＞30歳以上 無職、派遣が就職or転職を頑張るスレ
ご安心下さい。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ５年ルール 改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
省6
874(1): 2012/11/06(火)17:35 ID:A1xWhDMFP(3/4) AAS
＞☆派遣・請負企業が不況を呼び寄せた（３）
ご安心ください。
登録派遣禁止、キタアアアアアアアアア。
クビを洗って待ってろ。
ウヒヒヒヒ。
↓
登録型派遣禁止の是非を議論 厚労省、来春に報告書
2012/10/17 19:14
厚生労働省は17日、労働者派遣制度の見直しを議論する有識者研究会の初会合を開いた。
製造業への派遣や仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣の禁止の是非を議論し、
省3
875: 2012/11/06(火)19:20 ID:3axj+2qDO携(3/3) AAS
登録派遣禁止、キタアアアアアアアアア。
これで>>1=>>874も来年で失業して乞食よ。
クビを洗って待ってろ。
ザマ～
ウヒヒヒヒ
876: 2012/11/06(火)19:39 ID:A1xWhDMFP(4/4) AAS
＞（事務職の）派遣の顔合わせで落とされてばかり 20
↓
事前面接は明確な違法行為です。
しっかり記録を取って１０件貯まったら派遣ユニオンへ。
０００万ゲットできます。
いつか役に立つので記録だけはしっかりとっておいてね。
877: 2012/11/07(水)07:21 ID:mrvYLrbiP(1/4) AAS
事前面接の横行
労働者派遣事業は本来、派遣先企業の要望を受け、
登録された者から最適な者を選び出し、派遣先企業の詳細を正確に登録者に
伝達するサービスである。
そのため、労働者派遣法第26条で「派遣労働者を特定することを目的とする行為」は
制限されているにもかかわらず、「見学」「面談」「業務確認」などの様々な呼称を
用い、派遣業者が派遣先に派遣労働者を紹介する行為が横行している。
業務を紹介する立場である派遣業者の社員が、
その業務についてよく分からないと称して事前に面談を行なうケースが多い。
これは法令順守以前の業務不履行であるため、政府は法令順守を強化するよう
省1
878: 2012/11/07(水)09:09 ID:8Vp945cIO携(1) AAS
あくまで人材ではなく人材を供給する派遣会社の選考なので何の問題もない
879: 2012/11/07(水)17:08 ID:C3LKmhBRO携(1/3) AAS
この無能者は本当にうるさいのう。
ロクに所得税も納めていないくせに…
880(1): 2012/11/07(水)17:39 ID:C3LKmhBRO携(2/3) AAS
事前面接の何がけしからんのかね？
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